最近有很多小伙伴私信我，并咨询做家政是否有必要考证，那今天贺老师先给大家举个简单的例子。
贺老师原来认识了一位宋姐，宋姐在家政行业从事了将近5年的时间，主要做过住家保姆和月嫂，起初技能也是跟着熟人学习的，即使今年已经50多岁了，但薪资水平远远比其它阿姨要高。主要原因是宋阿姨在近几年的上户过程中，不断学习锻炼，一些技能早已经达到了炉火纯青的地步，作为一个北方人，宋阿姨擅长钻研，不辞劳苦，研究了很多南方菜系的制作，她在一个南方客户的家里，上户时长接近3年。
多年技能的打磨，多年的历练，很多客户对她很放心，因为宋阿姨有很丰富的上户经验。当然也不排除在最近几场的面试中，一些客户毫不犹豫的拒绝了她，主要原因是什么？
因为宋阿姨没有专业证书，也没有能证明自己有丰富经验的纸面凭证，现在客户很多都是年轻人，他们对阿姨的选择不只是说能带孩子、能做饭就可以了，而是有科学的育儿技巧和丰富的知识储备。
举个例子，以照顾孩子为主的雇主，都注重科学育儿。而从事育儿工作的家政员往往工资都很高，怎么样才能说服雇主，让他们心甘情愿的给出高报酬？
所以这时候，并不是说自己带过几个孩子就能让雇主信服的，一方面，雇主在找家政月嫂或育婴师之前，可能已经查阅了很多资料，提问的问题也会比较专业，例如：孩子黄疸、红斑怎么治疗，吐奶怎么调理......这并不是说多带过几个孩子，就能回答上来的。
所以专业证书是检验一名月嫂，育婴师是否合格的基础凭证，也是客户第一次面试需要看的必要证件，如果没有证书，怎么能证明你是什么样的家政人员？顾客又怎么会把孩子放心的教给你呢？
中国的家政服务业起步较晚。家政服务行业是随着中国社会主义市场经济体制的建立，经济社会的飞速发展，人民生活水平的不断提高而发展的一个朝阳产业。
目前，该证书不仅是国家认可取得资质的必备证书，也是个人的必备条件，证书的含金量和实用性都很高。
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