⼗ 就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。面对当前就业形势和就业突出问题，我们应该坚持把就业作为民生之本、坚持营造公平就业环境、坚持构建和谐劳动关系，让人民群众获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续。
促进高质量充分就业,坚持把就业作为民生之本。中国式现代化，民生为大。新时代新征程，我们要坚守人民至上的根本立场和价值追求，坚持以人民为中心的发展思想，顺应人民群众对美好生活的向往，不断扩大就业和增加收入。就业是人们生存重要的经济来源，获得一份稳定的工作，就意味着拥有了一份比较稳定的收入，意味着就业者及其亲属能够正常地生活。严重的失业问题，必定会造成这个社会里大量家庭的基本经济收入大幅度降低，造成社会贫富差距越来越大。所以，在中国的现阶段，解决贫困问题和贫富差距问题的最为有效的途径之一，就在于增加就业机会，加强社会保障。
促进高质量充分就业,坚持营造公平就业环境。按照原来的认定标准，只有没有过工作经历、没缴纳过社保的高校毕业生才算应届生、才符合招聘条件的做法，一方面会将众多有过短暂工作经历且具备真才实学的求职者拒之门外；一方面也会让未及时就业的高校毕业生为了保住“应届生”身份、再次参加招考而不敢轻易就业。这对个人、家庭和社会都会带来沉重负担，并不利于全社会的高质量就业。如今放宽应届生认定标准，既可以免除高校毕业生“先就业、后择业”的后顾之忧，也可以为那些有过短暂工作经历的求职者带来就业新选择，还能够畅通就业渠道、促进人才流动、优化人才资源配置，营造公平就业环境。
促进高质量充分就业,坚持构建和谐劳动关系。和谐的劳动关系不仅是企业稳定发展的基石，更是推动社会和谐稳定的关键因素。和谐稳定的劳动关系有利于保障劳动者的合法权益，提高劳动者的获得感和幸福感。劳动者权益的维护有利于激发劳动者的积极性和创造力，从而提高企业的竞争力和市场份额，促进企业的可持续发展。作为企业，应该建立和完善劳动保障制度、加强劳动关系的协商和沟通、建立健全劳动争议解决机制、 加强员工培训和职业发展。只有这样，才能真正实现劳动关系的和谐稳定，推动社会和谐与经济的可持续发展。
就业是家事，更是国事。促进高质量充分就业,坚持把就业作为民生之本、坚持营造公平就业环境、坚持构建和谐劳动关系，使老百姓的饭碗越端越稳、劳动收入稳步增长，推动人民生活水平不断提高。