党的十八大以来，党中央对年轻干部的教育和培养工作高度重视，彰显出前所未有的战略决心。党中央立足战略全局，明确提出“抓好后继有人这个根本大计”的重大任务。过去几年间，中央和国家机关在年轻干部队伍建设领域取得显著成果，年轻干部已成为推动各项事业发展的中坚力量。他们坚定践行“两个维护”，站在“三个表率”的前沿阵地，充分发挥关键作用。国家发展改革委机关党委高度重视年轻干部的教育引领工作，深入研究并提出一系列精准有效的思路与措施，以期年轻干部在新时代伟大征程中发挥更大作用。
必须坚持不懈地强化理论武装，坚定的理想信念。为了实现这一目标，应当大力加强年轻干部的思想建设，持续不断地用习近平新时代中国特色社会主义思想来凝心铸魂，引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。可以通过专题学习、党校培训、专家授课、交流互学等多种形式，推动年轻干部掌握和运用马克思主义的立场、观点和方法，从而不断提升他们的政治素养与理论水平。
同时，应当密切关注年轻干部的思想动态，深入开展谈心谈话活动。具体来说，要做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，及时疏导情绪、化解困惑、舒缓压力，确保把思想政治工作做到年轻干部的心坎上。
在实践中检验真理，通过实际工作来检验和巩固学习成果。鼓励年轻干部深入基层、深入群众，将理论知识与实际工作紧密结合，通过解决实际问题来检验和提升自己的能力。此外，还应建立和完善激励机制，对在工作中表现突出、成绩显著的年轻干部给予表彰和奖励，激发他们的工作热情和创新动力。
强化实践锻炼，提升能力素质。在强化理论武装的同时，还应注重实践锻炼，通过实际工作检验和巩固学习成果。鼓励年轻干部深入基层、深入群众，将理论知识与实际工作紧密结合，通过解决实际问题来检验和提升自己的能力。
此外，还应建立和完善激励机制，对在工作中表现突出、成绩显著的年轻干部给予表彰和奖励，激发他们的工作热情和创新动力。
通过这些措施，能够确保青年干部在理论武装和实践锻炼中不断成长，为党和国家的事业培养出更多忠诚、干净、担当的优秀年轻干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才保障和智力支持。