经济社会快速发展和人口流动日益频繁的背景下，流动党员的数量不断增加。如何抓实流动党员日常教育管理，加强流动党员党组织建设，成为党建工作面临的重要课题。这不仅关系到党员队伍的先进性和纯洁性，更关乎党在各个领域领导作用的有效发挥。
流动党员是党员队伍中的特殊群体，他们离开原所在地或单位，在不同地区和行业中工作、生活。由于地域跨度和工作变动等因素，他们面临着参加组织生活不便、思想教育容易脱节等问题。然而，他们同样是党的宝贵财富，拥有丰富的经验和积极的创造力。加强对他们的教育管理和党组织建设，首当其冲的是要建立健全动态管理机制。利用现代信息技术，搭建流动党员信息管理平台，实时更新流动党员的基本信息、流动去向、联系方式等。通过这样的平台，党组织可以准确掌握流动党员的情况，如同为他们编织了一张无形的 “组织之网”，让他们无论身在何处都能与党组织紧密相连。
在教育内容上，要注重针对性和实用性。流动党员所处环境复杂多样，其需求也各不相同。一方面，加强政治理论教育不能放松。组织他们深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过线上学习资料推送、线上专题讲座等方式，确保他们在思想上与党中央保持高度一致。另一方面，要结合流动党员的工作实际，开展与职业技能提升、法律法规、就业创业相关的教育内容。例如，对于在经济发达地区从事务工的流动党员，可以开展劳动权益保护、工匠精神培育等方面的培训；对于在新兴行业的流动党员，则加强行业规范和创新意识的教育。这样的教育内容才能真正贴近他们的生活和工作，激发他们的学习热情。
党组织活动形式的创新是吸引流动党员积极参与的关键。传统的集中式党组织活动对于流动党员来说往往难以实现。因此，可以探索 “线上 + 线下” 相结合的活动模式。线上，利用视频会议软件开展主题党日活动、组织生活会等，党员们可以在不同地点共同参与讨论、分享心得。线下，可以在流动党员相对集中的地区建立党员活动中心或联络站，定期组织交流活动，加强流动党员之间的联系与互助。同时，鼓励流动党员积极参与当地的志愿服务活动和社区建设，让他们在服务社会中增强党性修养和归属感。
加强流动党员党组织建设还需要强化保障机制。从组织层面来看，选拔和培养一批有能力、有责任心的流动党员干部，负责组织和协调流动党员的日常管理工作。在经费上，设立专项经费用于流动党员教育管理和党组织活动的开展。例如，为线上学习平台的建设和维护、线下活动场地的租赁和活动物资的准备等提供资金支持。
总之，抓实流动党员日常教育管理，加强流动党员党组织建设是一项长期而艰巨的任务。我们要以高度的责任感和使命感，积极探索适应流动党员特点的教育管理模式和党组织建设路径，让流动党员在流动中不流失，在异地他乡也能感受到党组织的温暖和力量，为党和人民的事业继续发光发热，在经济社会发展的浪潮中展现出共产党员的风采。（龙岩市武平县湘店镇 钟小文）