在民营经济蓬勃发展的浪潮中，福建省人民政府新闻办公室召开的支持民营企业人才队伍建设专场发布会，无疑为民营经济的高质量发展注入了一针 “强心剂”。深入实施新时代人才强省战略，优化涉企人才政策，正成为推动民营经济在基层这片广袤土地上根深叶茂、茁壮成长的关键所在。
基层民营经济是经济发展的毛细血管，虽细微却至关重要。然而长期以来，人才短缺犹如一道紧箍咒，限制了其进一步扩张与升级。一方面，基层地区往往难以与大城市在吸引高端人才上正面抗衡，优质人才资源的匮乏导致企业创新乏力，产品附加值低，在市场竞争中处于劣势。另一方面，缺乏专业的管理与技术人才，也使得企业内部运营效率低下，难以实现精细化、规范化管理。
如今，随着人才强省战略在涉企领域的深入推进，基层民营企业迎来了曙光。通过一系列优化政策，如提供住房补贴、子女教育优待等，降低了人才流入基层的生活成本与顾虑，增强了基层对人才的吸引力。一些地方政府与企业联合打造人才公寓，让外来人才能够安心扎根。同时，针对民营企业人才培训与职业技能提升的扶持政策，为企业内部员工的成长提供了肥沃土壤。例如，组织各类行业专家深入基层企业开展定制化培训课程，使员工能够及时掌握前沿技术与管理理念，实现从 “人力” 向 “人才” 的转变。
从基层实践来看，当企业拥有了坚实的人才支撑，其发展成效显著。一家原本以传统加工为主的基层民营制造企业，在引进一批专业技术人才后，加大研发投入，成功转型为高新技术企业，产品不仅在国内市场畅销，还打入了国际市场，带动了当地就业与经济增长。还有一些乡镇的特色农产品民营企业，借助农业科技人才的力量，改良种植技术与品种，打造出知名农产品品牌，实现了从粗放式生产到精细化、产业化经营的跨越。
当然，要让人才强省战略在基层民营经济领域持续发力，仍需多方协同。政府部门要做好政策的精准落实与动态调整，确保政策真正惠及企业与人才。企业自身也要积极营造良好的人才生态环境，提供广阔的发展空间与合理的薪酬待遇，做到用才、留才。同时，加强校企合作，让职业教育与高等教育的人才培养更贴合基层民营企业需求，实现人才供给与企业需求的无缝对接。
人才兴则民营兴，民营兴则基层旺。深入实施新时代人才强省战略，优化涉企人才政策，为基层民营经济的高质量发展架起了一座稳固的桥梁。当各类人才在基层民营企业中充分施展才华、实现价值，民营经济必将在新时代的征程中焕发出更为耀眼的光彩，成为推动福建经济持续腾飞的强大动力源泉。