新时代新背景，人才作为第一资源的地位愈发凸显。实施人才强省战略，不仅是推动经济社会高质量发展的迫切需要，更是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略选择。
人才是推动经济社会发展的第一资源。在人才强省战略的指引下，不断加大对人才的引进和培养力度，构建起符合新时代发展要求的人才体系。从政策支持到平台建设，从人才引进到培养使用，福建省在人才工作的每一个环节都下足了功夫。
在政策支持方面，福建省出台了一系列具有针对性和吸引力的政策措施。这些政策不仅涵盖了人才引进、培养、使用等各个环节，还注重解决人才在工作、生活等方面遇到的困难和问题。通过完善人才政策体系，福建省为人才创造了一个宜居宜业的良好环境，让越来越多的人才愿意来到福建、留在福建、建设福建。在平台建设方面，福建省注重发挥自身优势，结合区域产业特点和发展需求，打造了一批具有特色的人才创新创业基地。这些平台不仅为人才提供了展示才华的舞台，也为福建省的经济社会发展注入了新的活力。同时，福建省还加强与国际国内高端人才资源的对接，通过举办人才交流活动、建立人才合作机制等方式，吸引更多优秀人才来福建干事创业。在人才引进和培养方面，福建省更是下足了功夫。该省不仅注重引进高层次人才，还注重培养本土人才。通过实施一系列人才培养计划和项目，福建省为本土人才提供了广阔的发展空间和机会。同时，福建省还积极推荐民营企业家参评省级重点人才计划（项目），大力培育具有良好科学素养、具备一流前沿技术背景的科技型企业家。这些举措不仅提升了福建省的人才竞争力，也为全省的经济社会发展注入了新的动力。
值得一提的是，福建省在人才强省战略的实施过程中，还注重优化人才发展环境。通过完善人才服务体系、提高人才服务水平、加强人才安居保障等措施，福建省为人才创造了一个舒适、便捷、高效的工作和生活环境。这种对人才的尊重和关怀，让福建省成为越来越多人才的向往之地。
展望未来，福建省将继续坚持以人才为引领，不断推动人才工作创新发展。通过深入实施新时代人才强省战略，福建省将进一步优化人才政策体系、完善人才服务体系、加强创新平台建设、深化人才发展体制机制改革等措施，为全省的高质量发展提供更加坚实的人才支撑和智力保障。