机械化打磨二车间迎来了十位“新鲜血液”。为了让新分大学生尽快融入机械化打磨二车间这个温馨，团结的大家庭，适应工作生活，尽早胜任岗位职责，由车间党支部团支部牵头通过车间主任、书记、班组工班长、为新入职员工讲解铁路安全生产、企业文化、规章制度等方面。班组新分大学生深刻的明白了铁路安全生产的重要性，认识到了守住铁路安全红线的必要性。最后，车间以培育人才为出发点专门为新分大学生详细制定相关培养计划：
薪火相传 踵事增华
拜师是传统学习和成长的最好方式，通过与有经验的师傅跟班学习，学徒可以从师傅身上获得知识、技能和经验，以提高自己的能力和素质。车间干部尤为重视师傅的人选，师傅作为打磨车的行家里手，必须拥有丰富的经验和知识，才能将自己的经验和知识传授给学徒，帮助他们更快地掌握相关技能。经过车间反复思量，班组的择优推荐选出了技术过硬的老师傅来担任新分大学生入职后的第一任老师。相信在今后的工作中，通过与师傅的交流和学习可以早日能独当一面。
学以致用 知行并进
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，只有理论学习与业务培训相结合，才能达到学以致用、知行并进的效果。针对不同阶段，在师傅的指导下根据每日的车辆保养项目由易到难，由简到复循序渐进的方式进行上手操作。在操作过程中有疑问有不懂的时候师傅能及时发现并结合前期所学内容进行讲解指导，极大的保障了对新分大学生业务能力的提升和实际操作能力的优化。
历久弥新，薪火相传。为师者，传道受业解惑也，为徒者，守礼勤学。为师者传，为徒者承，师徒相授薪火乃相传。机械化打磨二车间必将优秀的传统贯彻落实到底，为车间班组培养打磨技术性人才！