为了更好地调整人才队伍的构成，加强人才资源的积累，完善并优化业务型员工的职业晋升与成长体系，11月18日，分行营业部组织开展经理（一级）及以下业务职务层级晋升竞聘会。支行行领导、经理（三级）、员工代表参加会议并进行评审。
蔡文静副总经理主持此次竞聘大会，传达了此次业务职务层级晋升工作精神并现场宣读支行晋升实施方案。
此次竞聘活动全程秉持公开公正的原则，接收全行员工的监督。经过自愿报名和资格审核，共有6位符合条件的员工入围并参与了竞聘演讲环节。参与者围绕个人背景、过往工作成就、自身特长、所竞聘的岗位以及个人职业蓝图等方面，进行了全面而深入的展示。整个竞聘过程高潮迭起，充分彰显了竞聘者们积极向上的精神状态、饱满的工作热情、严谨的逻辑思维以及出色的语言表达技巧。
竞聘演讲结束后，本着公开通明的原则，各位行领导、经理（三级）、员工代表进行不记名投票，并当场公示测评结果。
最后，分行营业部张文静总经理对本次竞聘大会做出了总结讲话，对所有参与竞聘的员工在工作中的辛勤努力给予了高度的赞扬。本次职务层级晋升竞聘演讲的过程不仅是一次展示个人实力和魅力的机会，更是一次彰显我行人才培养机制的体现。每位参与者都在这个舞台上展现出了自己的风采，共同书写着工商银行事业的辉煌篇章。