11月18日下午，西城区召开村党组织书记后备力量培育储备工作研判推进会，区党工委书记谢闯主持会议并讲话，区党工委领导班子成员，区组织和人力资源服务局、阴阳赵镇、新城管理办公室等相关单位主要负责同志参加会议。
会上，谢闯逐一听取镇（办）工作汇报，详细了解村“两委”班子中期评估、后备人选摸排建库、矛盾问题调解等情况，深入分析研判当前存在问题，并对下步工作进行安排部署。
谢闯强调，全区上下要认真贯彻落实村党组织书记后备力量培育储备三年行动各项要求，严防做样子搞形式走过场，用心用情打造一支结构优、素质强、数量足的村级后备干部队伍。一要压实工作责任。坚持问题导向，压紧压实包联乡镇的县级干部、组织部门有关负责同志和镇（办）党（工）委书记工作责任，加强分析研判，注意方式方法，抓好风险防范，统筹推进工作落实。二要把握目标任务。聚焦下一轮村“两委”换届重点和乡村振兴现实需要，精准识人、选人、用人，严格人选标准，拓宽来源渠道，优化队伍结构，及时发现储备一批忠诚干净担当的后备力量。三要加强跟踪培养。立足西城区高质量发展实际，结合后备力量能力素质情况，科学组织专题培训、导师帮带和实践锻炼，坚持动态管理，强化保障落实，营造有盼头、有干头的干事创业氛围。