为持续推进《内部控制手册》及《基层关键岗位一页通》深化应用，按照上级行工作部署，11月6日，营口开发区支行依托遵规守纪学习活动，聚焦重点业务领域和高风险环节，组织辖内网点开展座谈讨论。
活动现场，各网点针对“尽职调查”业务风险案例进行解析，网点工作人员结合案例风险以及自身岗位工作实践进行发言，参照《手册》、《一页通》中相关风险点、控制措施、操作流程以及管理要求等内容，在警示风险的同时，指出正确的风险控制方法。
开发区支行行长姜仁和、副行长李承运下沉营业部参与座谈。
李行长针对客服经理发言及柜面对公开户业务提出风险控制要求，柜面受理时应加强开户资料的审核，通过业务办理过程中与法人或单位授权人的不断沟通了解企业经营基本情况，洞悉更多企业信息，核实开户意愿、经营范围、单位地址等重要信息的准确性，完善尽职调查责任，做到尽职调查真实有效，提升尽职调查严谨度，不流于形式，以此来确保每一个对公账户安全可控。
姜行长听取客户经理发言后提出工作要求，一是客户经理在尽调环节要加强客户身份识别和准入，不能盲目追求完成开户任务。秉承“了解你的客户”原则，实地调查与系统核查相结合，尽职尽责地开展调查工作。二是各岗位人员要认真学习《一页通》、《内控手册》，进一步明确各自岗位角色相关制度要求、岗位红线及操作要求，规范操作、合规履职，守住行为底线，自觉远离违规违纪违法行为，不断增强依法合规经营意识。
熊岳支行
开发区支行纪检书记岳丹携合规经理下沉白云支行参与座谈讨论。
岳书记听取网点员工发言，结合风险提示内容要求网点开展自查，发现问题及时整改，同时要加强业务风险点、控制措施、操作流程常态化学习，把控风险关口，严守合规底线，不断提高风险防控意识。
渤海支行
红旺支行
阳光支行