近日，省委领导强调，全面加强各领域党的基层组织建设，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，不断提升党建引领基层治理效能。
近年来，由于基层工作力量薄弱，而基层工作却纷繁复杂，好比“上面千把锤，下面一根钉”一般，将工作任务和责任传导到基层，导致基层组织的负担越来越重，严重影响了基层的治理效果。因此，如何破解这个问题是非常有意义且迫切的。在工作中，这三个方向是值得我们探索。
一是明确基层权责。认真贯彻中央和省市工作要求，完善权责清单，厘清权责"分界线"，确保基层权责一致、资源和事权相匹配，让基层干部履职有据可循。进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，提振干部办事创业的积极性。
二是夯实基层队伍建设。坚持党的全面领导，强化基层治理队伍建设，持续选优配强村（社区）“两委”班子和驻村帮扶工作力量，把基层干部教育培训视作基础工程，紧密围绕项目建设、产业发展、乡村振兴、社会民生等重大任务，强化基层干部的知识培训与专业技能训练。足额划拨村、社区工作经费，保障基层组织高效有序运转。
三是坚持严管与厚爱结合。进一步健全权力监督机制，规范基层组织资源的使用，加强干部容错机制基社，激励干部担当作为，防止问责不力或者问责过重，让干部放心干、放开手脚干。同时要重点关注干部的个人发展、工作环境、生活境遇、心理健康等方面，把关心关爱基层干部的政策落到实处，进一步增强干部荣誉感、归属感、获得感，让干部心无旁骛、义无反顾地“撸起袖子加油干”。