连日来，大江园支行紧紧围绕上级行工作要求，积极开展“学制度 用制度 守制度”活动，切实提升全员合规意识和风险防控能力，为业务稳健发展提供有力保障。
“学制度”。网点负责人精心挑选与日常工作息息相关的制度文件，通过邮箱发送给全员，让全员自主学习，并定期检查学习笔记；针对“偷懒”人员，网点负责人采取“三五小时查一查”方式进行监督，确保人人不“掉队”。同时，网点负责人利用午休时间组织开展集中学习，通过轮流领学、交流体会等形式实现合规理念、合规意识、合规要求的全方位传导，在浓厚氛围中加深全员对制度规定的了解。
“用制度”。运营主管根据业务用时长短、交易码使用频率、业务难易程度等因素，梳理出业务“重点难点清单”，通过提问等方式，有针对性对员工开展不定期业务辅导；同时，针对日常检查查出的问题，运营主管利用晨会时间定期组织开展反洗钱、伪现金等业务培训，切实规范员工业务办理，提升员工“用制度”的能力和水平。
“守制度”。大江园支行明确奖罚措施，增强全员“守制度”自觉。对于克服困难、认真遵守制度的员工，网点负责人利用晨会夕会时间及时当众表扬勉励，调动员工“守制度”积极性；针对个别员工常忘记扎账，网点负责人责罚其每日在网点工作群上报扎账完成情况，帮助员工养成合规习惯，切实将制度遵守融入日常。