2024年11月14日下午，县委常委、副县长陈小燕在县行政办公大楼五楼常务会议室，主持召开定安县2024年度治理欠薪冬季行动部署会议，对2024年度治理欠薪冬季行动进行安排部署。县人社局、县综合执法局、县住建局、县公安局、县交通局等33个治欠工作相关单位分管领导参加会议。
会议书面传达学习了《海南省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室关于印发〈海南省2024年度治理欠薪冬季行动实施方案〉的通知》文件精神。县人社局副局长林旭传达学习了海南省就业促进和劳动保护工作领导小组会议精神；解读了《定安县2024年度治理欠薪冬季行动实施方案》，并提具体工作要求；通报了近期保障农民工工资支付工作情况。相关包案单位汇报了案件包案处置情况。县执法局、县公安局汇报了存量农民工工资欠薪案件处置情况。相关单位做了交流发言。
最后，县委常委、副县长陈小燕就开展好治理欠薪冬季行动提出以下几点要求：
一是提高政治站位，强化思想认识。各部门要充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要性和紧迫性，督促“八项制度”落实，汲取近期“珠海极端案件”教训，加强风险源头防控，把治理欠薪作为一项重要而紧迫的政治任务来谋划和推进，聚焦重点行业、重点企业，强化管理,出实招、出硬招,抓好欠薪整改和源头治理,严格落实监管责任，对欠薪问题全面排查,建立欠薪工作台账,切实做到底数清、情况明。拉网式对我县各个行业从严开展自查，切实把治欠责任扛在肩、整改举措抓在手，扎实做好保障农民工工资支付工作。
二是突出工作重点，全力化解存量重大未办结欠薪线索。各部门要加强协作，形成工作合力，要以解决存量重大未办结欠薪线索为重点，狠抓行政执法，通过法治手段解决欠薪问题。县人社局要发挥好牵头抓总的职能，实时调度存量重大未办结欠薪线索进展情况；县综合行政执法局要加大执法力度，优化办案人员调配，提高办案效率和办案水平，组成办案攻坚力量，切实做到快立快处，对已查实的欠薪线索要及时下达责令整改；县公安局要加大与综合执法局的案件办理衔接，提前介入疑难大案的办理；县法院要加强与上级法院沟通，研究制定可行措施，妥善解决好存量重大未办结欠薪问题；县住建局要缕清所包案的重大欠薪项目分别存在的欠薪原因、推进案件解决的措施，提出或采取有效方法，推进案件解决。
三是以问题为导向，多措并举解决我县存量欠薪线索。各部门要围绕欠薪项目，实行清单化管理，加大处置力度，县人社局要实行“周调度，月通报”制度，层层传导压力；各包案单位要协同县综合执法局抓紧处理我县存量欠薪线索；县综合执法局局对恶意欠薪、拒不支付等涉嫌违法犯罪行为要及时移交公安处理；县检察院、县法院要做好司法指导和案件衔接工作。各部门要各司其职，强化源头治理、狠抓制度落实，确保春节前所有查实的欠薪案件动态清零，确保不发生因欠薪引发群体性或极端性事件。