11月14日下午，公司开展轮岗交流中层干部集体廉政谈话。公司党委委员、纪委主要负责人主持会议并讲话。四名轮岗交流的固收部、交易部、信评部及产品管理部负责人参加了会议。
公司纪委主要负责人指出，本次轮岗交流是公司成立四年以来第一次大规模的中层干部轮岗交流，是经过公司党委充分研究、通盘考虑作出的重要安排，目的在于打破岗位固化、思维固化和能力固化的被动局面，有效激发中层干部活力和潜能，助推公司高质量转型发展，希望轮岗交流的部门总要充分理解组织意图并抓好落实。
他强调，四位部门总要按照孙海来董事长提出的“交得清楚、接得明白”总体要求，尽快完成工作交接，确保工作不断档、责任不缺位、履职有作为。就如何做好新岗位的工作，他提出了五个方面的要求：第一，要始终做政治坚定的“明白人”。作为国企的中层干部， 首要的就是要旗帜鲜明讲政治。要认真学习党的二十届三中全会精神，深入学习习近平总书记关于金融工作的重要讲话以及一系列重要指示批示精神，当前尤其是要学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记考察安徽重要讲话精神，并不折不扣地落实到工作中去。第二，要始终做担当实干的“带头人”。今年，公司处于转型发展的关键时期。当前，又面临债市调整的巨大挑战。对此，作为部门总，要有危机感，更要努力做到担当、实干。担当就是要有责任心，实干就是要有行动力。必须戒除“看看文件、动动嘴、喝喝茶”的陋习，必须克服当“二传手”和“甩手掌柜”的毛病，冲在一线、拼在一线，身先士卒、以身作则，切实发挥好示范带头作用。第三，要始终做业务工作的“内行人”。本次轮岗交流的工作岗位，都是偏前台性质的岗位，专业要求特别强。熟悉并精通本部门的业务工作是当好部门总的底气。因此，必须尽快转变角色，必须尽快补充更新业务知识。要通过向书本学、向业务实践学、向身边的同事学，尽快成为“行家里手”。第四，要始终做部门员工的“贴心人”。四位部门总要自觉把管党治党的政治责任扛起来，落实好“一岗双责”，既要抓工作、抓业务、抓管理，也要抓思想、抓作风、抓廉政。对于部门员工，既要严管，也要厚爱。要善于做思想政治工作，多谈心谈话，多开展家访。对于新员工，要指定业务骨干，做好传帮带。对于个别员工的不良倾向和苗头，要敢讲、多讲，切实把本部门的内部管理抓起来。第五，要始终做清正廉洁的“干净人”。部门总在公司党风廉政建设体系中承上启下，地位极为重要。要带头严守政治规矩，严守“六大纪律”，严格自律，净化“朋友圈”“社交圈”，不该去的地方不去、不该吃的饭不吃、不该拿的东西不拿，守住清正廉洁的底线。
最后，四位轮岗交流的部门总做了表态发言，纷纷表示将以此次轮岗交流作为新起点，尽快适应新的工作岗位，尽快完成角色转变，补齐能力短板，提高履职能力，为公司高质量发展再立新功！