在新的历史时期，人才已成为推动经济社会发展的核心力量。特别是在民营经济领域，人才的作用更是不可替代。因此，我们必须以更加开放、包容、创新的姿态，全面加强人才工作，为民营经济发展提供强大的人才保障。
一要优化涉企人才政策。政策是引导人才流向的重要手段。我们必须根据企业发展需求，不断优化涉企人才政策，打造更加宽松、便捷、高效的人才发展环境。我们需要完善人才引进政策，加大引进高层次、急需紧缺人才的力度，为民营企业提供更加广阔的人才选择空间;优化人才培养政策，加强与高校、科研机构的合作，共同培养符合企业发展需求的人才；强化人才服务政策，为企业提供全方位、多层次的人才服务，解决企业在人才引进、培养、使用过程中的实际问题。
二要为民营经济高质量发展提供坚实的人才支撑。民营经济是推动我国经济发展的重要力量。我们必须以更加有力的措施，为民营经济高质量发展提供坚实的人才支撑。我们需要加大人才培养投入，鼓励企业加大人才培养投入，提高企业自身的人才培养能力;搭建人才交流平台，为企业之间、企业与政府之间搭建人才交流平台，促进人才资源的共享和优化配置; 营造良好的人才发展环境，为企业提供更加宽松、便捷、高效的发展环境，激发人才的创新创造活力。
三要积极撰写发表网络评论文章。为了更好地宣传人才强省战略，我们需要积极撰写发表网络评论文章。通过文字的力量，向广大读者传递人才的重要性，呼吁社会各界关注人才工作，共同推动人才强省战略的实施。在撰写网络评论文章时，我们需要紧密结合实际。结合本地、本企业的人才工作实际情况，提出具有针对性和操作性的建议和措施;突出重点，突出人才在推动经济社会发展中的重要作用，强调优化涉企人才政策的必要性和紧迫性; 语言生动：运用生动的语言和事例，让读者更容易理解和接受我们的观点和建议。