在经济社会快速发展的当下，人员的流动日益频繁，流动党员群体不断壮大，成为党建工作中不可忽视的重要力量。抓实流动党员日常教育管理，加强流动党员党组织建设，对于保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力具有极其重要的意义。
从实际工作来看，流动党员的管理面临着诸多挑战。一方面，流动党员分布广泛、流动性强，党组织难以准确掌握他们的行踪和动态，导致信息沟通不及时、不顺畅。另一方面，流动党员的工作和生活环境各不相同，集中学习教育较难组织，传统的教育管理方式难以满足需求。然而，这些挑战也为我们探索创新流动党员管理工作提供了契机。
抓实流动党员日常教育管理，要在“精准”和“创新”上下功夫。首先，要做到底数精准，通过定期排查、信息登记等方式，建立健全流动党员信息台账，准确掌握流动党员的基本信息、流向、联系方式等，确保流动党员“流动不流失”。例如，一些基层党组织通过电话联系“访查”、发布群消息“寻查”、上门入户“核查”等方式，全面摸清流动党员的情况，为后续的教育管理工作打下了坚实的基础。其次，教育内容要精准，要根据流动党员的工作特点、需求和思想状况，制定有针对性的教育计划和内容，使教育更加贴近流动党员的实际。比如，对于从事经商活动的流动党员，可以加强市场经济知识、法律法规等方面的教育；对于在企业工作的流动党员，可以加强职业技能、安全生产等方面的培训。
在教育方式上，要充分利用现代信息技术，打破时空限制，开展灵活多样的教育活动。线上可以通过建立流动党员微信群、QQ 群等，定期推送学习资料、发布学习任务，组织流动党员进行在线学习和讨论。同时，利用视频会议、网络直播等方式，开展线上党课、主题党日等活动，让流动党员能够随时随地参加组织生活。线下可以利用节假日等流动党员集中返乡的时机，组织开展集中培训、专题讲座、实地参观等活动，提高流动党员的学习积极性和参与度。此外，还可以通过邮寄学习资料、发放“流动党员学习包”等方式，为流动党员提供便捷的学习条件。
加强流动党员党组织建设，要注重组织设置和制度建设。在组织设置方面，要按照“哪里有党员，哪里就有党组织”的原则，根据流动党员的分布情况，合理设置流动党员党组织。在流动党员相对集中的地区，如工业园区、商务楼宇、行业协会等，可以依托这些平台成立流动党员党支部或党小组，将流动党员纳入党组织的有效管理。同时，要加强流出地党组织与流入地党组织的沟通协作，建立双向共管机制，共同做好流动党员的管理工作。在制度建设方面，要建立健全流动党员组织关系转接、学习教育、民主评议、党费收缴等制度，规范流动党员的管理。例如，明确流动党员组织关系转接的程序和要求，确保流动党员能够及时转接组织关系；制定流动党员学习教育制度，规定流动党员的学习内容、学习方式和学习时间等，保证流动党员的学习质量。
此外，还要加强对流动党员的关怀帮扶，让流动党员感受到党组织的温暖。流动党员在外地工作和生活，面临着诸多困难和压力，党组织要主动关心他们的工作、生活和学习情况，帮助他们解决实际问题。可以通过建立关爱机制，开展走访慰问、结对帮扶等活动，为生活困难的流动党员提供物质帮助和精神支持。同时，为流动党员提供就业信息、创业指导、技能培训等服务，帮助他们提高就业创业能力，增强他们的归属感和认同感。
抓实流动党员日常教育管理，加强流动党员党组织建设，是新时代党的建设的重要任务。我们要以高度的责任感和使命感，积极探索创新，不断提高流动党员管理的质量和水平，让流动党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。（陈东 江彬振）