本学期在积极开展各项活动的同时，我们也对青协内部建设进行了完善，实施科学的管理理念，建设并完善青协的管理机制和运作机制，使青协内部运作趋于制度化、系统化规范化，建立实行办公室值班制度，制定了青协工作细则和工作职能，并实行严格的例会制度，奖惩制度，完善了活动申请、经费报销的财务制度。“一份耕耘，一份收获”，在我们不断努力下，我院青协在内部建设和管理体制上已逐渐趋于成熟。
工作中存在的问题与不足
在本学期青协的各项工作中，我们取得了很多成绩，也得到了大部分老师和同学们的认可。但是，我们也深深明白我们自身仍旧存在许多不足之处，在此也简单总结如下，以便改进和完善:
1、管理体制未能完全实施，虽然我们制订了完善的管理体制但有些未能完全实施，奖罚制度不是很分明，例如:有些人例会迟到、缺席，工作积极性不能完全调动起来，责任心不强，对他们没有详细的惩罚标准，以后的工作有待加强。
2、各部门合作不够，沟通少。青协作为一个有机整体，要求内部既要独立又要有机结合，每个部门做好每个部门的职责，同时每个部门都要积极协作其他
门的工作，青协的工作才能正常开展，所谓“一载花开不是春，百花齐放春满圆”，接下来我们将加强部门交流与合作，使青协活动能够更加顺利地开展。
3、强化青协的服务意识，提高工作透明度。在接下来我们将强化服务意识，真正贴近我院师生，使青协的发展更有生命力，及时总结青协的成功经验，吸收失败教训，注意听取同学们的合理意见，贴近同学，团结同学，树立良好形象。
4、分工不够明确，团队精神有待提高。在接下来的青协工作中，青协组织管理要明确，责任分工要清楚，个人服从集体，少数服从多数，实行主席团领导负责制。青协成员必须团结协作，不可搞小团体主义，鼓励在工作上有所创新，有所分歧，提出多种方案，通过讨论民主解决。
三、工作展望
以上是我院青协对过去工作的简要总结，青协工作是我校学生工作的重要组成部分，在领导学生、服务学生，真实反映学生的思想动态上，在丰富大学的校园文化生活上，在密切联系沟通广大学生和学院上有着重要作用。虽然我们在过去取得了不少的成绩，但不足是必然存在的，而且在以后的工作和学习中，新情况、新问题会不断发生，考验我们这个集体，我们必将克服自身不足，向兄弟学院学习，借鉴兄弟学院优秀工作经验，勇于开拓，持之以恒，不断完善自我、发展自我，全心全意地做好有我院特色的青协工作。同时也感谢领导和老师对青协工作的支持和帮助、感谢青协全体干部干事的辛勤付出、感谢全体同学对青协各项活动的支持和参与。最后希望我院青协在新的学期里能够继续进步，开创新的局面，创造新的成绩!
信息技术学院青协例会总结