春华秋实路漫漫，一瓣心香巧耕耘。为充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进青年教师的专业化发展，2024年11月14日下午，我校在多媒体会议室隆重举行“蓝青工程”结业总结暨新一期“蓝青工程”启动仪式。本次活动由康文慧老师主持，学校党总支书记校长李玉森、党总支副书记白音通力嘎、副校长姜艳柱、副校长陈志广、副校长白布和等行政领导和环节干部、教研组长、蓝青双方教师、新入职老师参加了本次活动。
一、倾囊相授·砥砺成长
第一项议程是给2023-2024年“蓝青工程”师傅颁发纪念奖章。
青年教师的成长离不开指导老师的尽心培养，2023-2024年“蓝青工程”从2023年9月到2024年8月顺利开展，历经一年的时间。师傅一直热情关怀青年教师的成长，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用；而青年教师则在实践中充分吸收师傅的丰富经验，并从自身特点出发，听课、思考、改进，实现自己的快速成长。
2023-2024年“蓝青工程”虽已圆满结束，但路漫漫其修远兮，希望青年教师脚踏实地，上下求索，深耕课堂，不断进步，为早日成为名教师而不懈努力。
二、一纸聘书·彰示情怀
蓝青携手，薪火相传。在学校领导和老师们的见证下，武从辉主任宣布了教学教研“蓝青工程”结对名单，并寄予了厚望：希望师傅们倾囊相授，充分发挥好“传、帮、带”作用；希望徒弟们虚心学习，努力提高自身素质；希望师徒双方加强沟通，共同进步！学校领导班子为师傅们颁发聘书，将一份光荣的责任交付于新的师傅。一纸聘书，一份责任，开启师徒新征程！本期蓝青教师将在为期一年的结对期内携手共进，形成“带、学、比、赶、超”的共同成长局面。
三、签订协议·行礼拜师
四、师徒发言·薪火相传
蓝方代表：赵喜娟老师
青方代表：王颖老师
“蓝青工程”之旅，是一段师徒之间智慧共享、心灵交融的旅程。
五、深情寄语· 未来可期
仪式最后，李玉森校长在总结发言中充分肯定了此次活动的意义：我校35周岁以下的教师已经突破了100人。庞大的年轻教师队伍，如果不用心培养，使其尽快的适应新高考，那么教育教学质量的提升也困难重重。年轻教师有热情，有想法，但教学经验不足，管理能力不足，急需要优秀教师的“传、帮、带”。从长远发展的角度来看，学校与学校之间的竞争从表面看是管理，是成绩，但归根结底是师资。优秀的教师才是一所学校发展壮大的决定性力量。蓝青结对是优秀的师资培养的最优途径。
师傅要用心。通过“传、帮、带”的方式促进青年教师的全面成长。作为师傅要清楚自己的职责和使命。把优秀基因传承下来，把和谐共处，互助友爱的学校文化传承行，传师德、带业务、促成长。
徒弟要走心。信师傅但不唯师傅。虚心研究，扎实工作，多听课、多思考，将师父的经验与自身实际相结合，尽快提高教学业务水平。
师徒结对传薪火，蓝青携手育子衿。本次“蓝青工程”师徒结对活动，为加快我校青年教师的专业成长提供了良好的条件，也为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。愿老师们在薪火相传、携手并进的征程中，共谱蒙中教育新华章。
撰稿：蔺春柳
摄影：张旭
初审：高巍
终审：姜艳柱