为了持续推进合规文化建设，深入学习贯彻合规文化理念，根据厦门分行内控合规“质量锻造年”主题活动重点工作提示要求，鹭江支行积极开展一系列主题活动，提升员工合规意识，防范银行金融风险。
一、开展第九季“合规文化大讲堂”
2024年6月，主要负责人以“推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石”为主题，讲好合规专题课，引导全行树牢正确业绩观和政绩观，更好统筹发展与安全，种好合规经营“责任田”，共建平衡、协调、可持续发展的良好生态。
二、开展第九季“警示与反思”大讨论
会上，支行围绕推进高质量发展，对标“五大监管”要求，梳理本机构各层级、各领域合规风险，复盘分析典型风险案例，聚焦控风险、强监督、促合规、严纠治，筑牢制度防火墙，组织各专业条线开展联动“贯通式”大讨论活动。
三、开展三新员工合规培训
为贯彻落实内控合规“质量锻造年”主题活动的工作要求，鹭江支行于2024年11月1日组织开展“新员工讲合规”、“师带徒话合规”“合规标兵讲合规”等系列合规教育活动，三新员工及员工代表参加了活动。
四、开展合规标兵讲合规活动
会上，分别邀请多名专业条线合规骨干结合自己的岗位经历，从业务办理、制度落实、风险防范等方面传授自己对合规的认识，讲授合规履职经验。
下一步，支行将持续强化合规教育，突出以规明理、以规增信、以规尽责、以规践行，用好用足各类合规文化宣传、活动、形象、制度等载体品牌，推进合规文化故事化表达、立体化传播，讲好合规故事、唱响合规声音、凝聚合规力量。