为认真贯彻总行48字工作思路中“人才兴业”核心战略，深入落实“十四五”时期人才发展规划，加强丹东分行市管干部队伍建设，持续优化人才队伍结构，11月13日，丹东分行举行市管副职（助理）公开遴选面试会，进一步完善和健全选人用人工作机制，全面推进丹东分行人力资源优化提升工程。
面试会由市行人力资源部总经理王秀霞主持。纪委办公室、内控合规部进行全程监督。
参加面试的19名员工分别进行“3分钟自我陈述”与“随机问答”两个环节：3分钟自我陈述包括面试人员的基本情况、工作业绩和目标方向及工作思路；在随机问答环节，面试人员需回答“抽签必答题”与“评委现场提问问题”。评委团由市行领导班子成员、部分市行部室负责人（抽签选出）组成。
通过本次公开遴选，进一步规范了市管干部选拔聘用工作，有效改善干部队伍整体结构，实现干部队伍专业化、梯队化和年轻化，为辽宁分行“三步走”发展目标和“4+6”振兴计划助力，为丹东分行经营发展注入新的力量。