为进一步提高干部员工法律与合规意识，构建“人人合规、自觉合规、主动合规”良好氛围，培育先进内控合规文化，持续提升风险防范能力。义县支行以多种形式组织全行员工开展“合规大讲堂”活动。
马骥行长带领各部室、网点负责人共同学习合规理念，提升合规意识。围绕推进高质量发展，传承“五种”精神，树立“五线”思维，以《增强合规自觉 坚守合规底线》为题，从什么是合规、银行业合规管理要求和意义切入，分析全行合规管理现状和存在问题；围绕合规管理要求，列举警示案例，强调加强合规管理的紧迫性并提出加强合规管理工作的途径和具体措施。为促使干部员工进一步增强合规自觉、防控合规风险、坚守合规底线、遏制违规行为，上了一堂深刻的教育课。
七家网点利用晨会时间组织员工开展“合规大讲堂”学习，强化操作规程，践行合规准则，使员工将合规理念、合规制度、合规管理落实到日常工作中，自觉做到合规经营、规范操作，认真做好每一项业务，养成良好的工作作风。
为进一步深入合规文化核心理念，增强文化自信自觉，义县支行将每周三班后夕会定为“合规学习日”，通过开展“员工讲合规”、“挂职同志谈合规”等活动，选取优秀员工用自身的经历谈对合规文化理念的理解、对内控工作的感受、对合规履职的办法实践，讲述他们践行合规创造价值、合规从我做起、合规全员尽责的生动故事，传承合规精神，持续推进员工合规教育在各级机构走深走实。