在新时代的背景下，人才作为推动经济社会发展的核心力量，其重要性不言而喻。实施新时代人才强省战略，优化涉企人才政策，对于推动民营经济的高质量发展具有深远的意义。
人才是推动民营经济发展的关键因素。近年来，我省坚持以市场需求为导向，以企业需求为依托，在人才工作上不断取得新的突破。涉企人才政策的持续优化，吸引了大量高层次、高技能的人才来我省发展，这不仅仅是对于人才的吸引与留存，更是对于企业发展的长远布局和未来竞争的考虑。在这样的战略导向下，我们看到了众多优秀人才的汇聚，他们在我省的各个领域中发挥着不可或缺的作用。
人才是促使企业进步升级的必要因素。针对民营经济而言，人才是其高质量发展的关键，无论是技术创新、市场开拓还是管理升级，都需要一支高素质、专业化的人才队伍作为支撑。我们应深入挖掘企业的人才需求，根据企业的不同发展阶段和行业特点，紧密结合实际，量身定制人才政策，确保政策能够真正地服务于企业、惠及于人才。这不仅能够满足企业的即时需求，更能为企业长远发展提供有力的人才保障。
人才是营造良好发展环境的重要因素。在这个处处需要“千里马”的时代，“伯乐”也同样重要。我们要通过提供优质的服务、优惠的政策、宽松的创业环境等措施，为人才提供良好的发展平台。此外，我们还应加大对人才的培训和教育投入，例如开展人才培训活动，包括专业技能培训、管理培训、创新创业培训等，不断提升其专业素养和技能水平，确保人才能够与企业同步发展、共同进步。
新时代人才强省战略的深入实施，是我省民营经济高质量发展的坚实基石。为进一步强化人才队伍建设，我们应持续优化涉企人才政策，为人才提供更好的发展环境和服务，为民营经济的持续发展提供源源不断的人才支持，进而为我省的经济社会发展做出更大的贡献。
（湖山乡 苏美玲）