劳卫部举办2024年度集团公司劳资业务知识竞赛

　　为认真贯彻党的二十届三中全会精神，落实集团公司“9·19”会议精神，坚决打赢疆煤外运上量攻坚战，劳卫部紧密围绕集团公司整体工作思路和劳卫系统重点工作细化措施安排，于2024年11月8日在乌鲁木齐地区、库尔勒地区和哈密地区举办了2024年度集团公司劳资业务知识竞赛。

　　此次劳资业务竞赛共设劳资业务全能、劳人负责人、劳动用工管理、劳动工资管理四个项目，各考试项目涵盖劳资业务、政治理论和形势任务等知识点，旨在检验集团公司各单位劳资管理人员岗位业务技能水平和综合能力。集团公司41个运输生产单位、5个非运输企业及部分直属单位、指挥部、合资公司等59个单位共计350人次报名参赛。竞赛特邀劳卫部领导担任各赛区巡考人员，综合科、编制科、定额科、工人科、计统科、工资科各科负责同志担任监考人员。

　　今年竞赛试题更贴近工作实际，45%为劳资业务知识题库内容，40%为政策应用和论述题，15%为政治理论知识，重点检验劳资干部专业知识的深度和广度。

　　竞赛采取笔答试卷的形式进行，各赛区参赛人员均能够以饱满的精神状态参加竞赛、认真答题，展示了集团公司劳资管理人员的良好精神面貌。大部分单位能够踊跃报名，以竞赛为抓手，认真学习钻研劳资规章制度，热烈探讨重点难点问题，表现出良好的理论水平和扎实的基本功，营造了“比、学、赶、帮”的良好竞技氛围，涌现出了一批大局意识强、政治素质优、业务技能过硬的优秀选手。

　　竞赛现场，选手们奋笔疾书，监考人员认真监考，氛围紧张而热烈。

　　参赛选手们斗志昂扬、精神抖擞，充分发挥自身水平，通过平时工作中的积累，灵活运用所学知识，完成竞赛各项答题。

       各考场督考、监考人员认真履行职责，严肃考场纪律，严格执行集团公司技能竞赛有关规定，保证了比赛公平公正顺利进行。

　　通过此次竞赛，不仅激发了各单位劳资干部学业务的热情，还检验了选手们对各项业务知识的掌握和运用，更起到了很好的促进交流、相互提升作用，营造了“比学赶超 争当先进”的浓厚氛围，为打造高素质专业化劳资干部队伍，赋能集团公司高质量发展奠定坚实基础。