为确保业务平稳过渡，新调岗人员快速适应岗位需求，切实提升网点运营质效，减少风险事件的发生，民乐支行于11月11日班后组织全体员工开展业务技能培训。
本次培训由2名运营主管作为主讲，结合自身工作经历，重点围绕网点实物管理基本要求、重点业务、案防要点等内容进行讲解。
本次培训内容涵盖了高柜柜面服务操作、低柜现金低频易错处理流程、对公账户开户注意事项、残缺污损人民币兑换、假币收缴、伪现金和营业期间需要特别注意的事项，内容全面，干货满满。
在帮助新员工尽快转变身份，适应工作环境的同时，进一步为大家解答实操过程中遇到的疑问，让新员工准确掌握业务操作流程和自己的岗位职责。
通过实际案例分享的方式对近期出现的违规行为进行了深刻剖析，以此增强新员工的合规意识和遵章守纪的自觉性和主动性，牢固树立合规经营理念，扎实筑牢思想防线，明白遵规守纪就是保护自己，清楚知道什么事可做，什么事不可做。
网点负责人对新员工提出工作要求：一是学以致用，不断提升服务质量与效率；二是持续学习，在日新月异的行业政策中能够保持学习的热情、不断更新自己的知识储备；三是积极反馈与交流，对于不会的业务与各位前辈虚心请教，对于新出现的业务与大家及时交流经验。
分管行长对本次培训进行总结，首先希望新员工尽快转变身份、转变思想，多学多问，不断提升自身综合素质；其次，要树立正确的风险观念，提高合规意识，杜绝违规行为的发生；最后，要立足岗位，积极投入到网点的营销活动中，紧紧围绕近期重点产品开展营销，为支行的发展注入强劲动力。