在教育的长河中，师徒结对是一种古老而有效的传承方式。它不仅促进了知识的传递，更是一种文化的传承和精神的继承。为了进一步提升我校青年教师的专业素养，加强教师之间的交流与合作，我校特举办“青蓝工程”师徒结对活动。
指导思想
学校教育教学的生命在于质量，教学质量的关键在于教师，在于教师素质。要实现学校长盛不衰，关键的关键是要有一支结构合理，思想素质好，业务水平高的教师队伍，而做好青年教师的培养是学校工作的重中之重。
活动重点
- 引导青年教师了解我校老教师的光荣传统和丰富的教育教学经验，树立热爱教育、热爱车中、热爱学生的思想，确立为教育事业终身奋斗的远大志向。
- 引导青年教师学习校纪校规，培养遵章守纪的良好意识和习惯。
- 引导青年教师继续加强教育理论和业务学习，能在理论和实践的结合上不断提高教育教学能力。
- 引导青年教师在学习学校优良的教育经验的同时，能够有所创新。为青年教师展现自己的风采搭建一个平台，提升师德、师品、师艺。
活动流程
- 启动仪式：介绍活动目的和流程，宣布师徒结对名单。
- 师徒结对：资深教师与青年教师进行结对，明确双方的责任和义务。
- 师徒代表发言：交流分享教学工作中的收获与规划。
- 签订协议：师徒双方签订《师徒结对协议书》，确立合作关系。
指导教师代表发言
青年教师代表发言
师徒结对活动不仅是青年教师成长的平台，也是教师之间交流和合作的机会。我们期待每一位教师都能在这一活动中找到自己的价值和成长的空间，共同为教育事业的发展贡献力量。
“师徒携手，共绘未来”
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编辑：周安琪
审核：校长室