教育金,您选择了吗?配对了吗?

徐红
创建于11-10
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       今天一早,看到这样一段话,我深以为然:


       “你有没有告诉过你的孩子?热了可以开空调,累了可以打车,假期可以出去旅游,高铁买不到二等座,一等座和商务座也是可以选择的。


       千万不要因为榴莲太贵就让孩子一辈子吃苹果,教孩子节省,不如教孩子为了喜欢的东西去努力奋斗。只要不偷不抢不犯罪不侵犯他人的合法权益,没有什么是孩子不配得到的。


        这样养出的孩子,才敢于花钱,有动力赚钱,和谁相处都不会自卑和讨好,因为TA明白自己配得上这世界上所有的美好。


       只要为之而努力,一定会拥有的。“


       看到这段话,我不禁想起今年年头,一位在平安工作了快30年的前辈,站在台上分享:她说她的女儿在美国读书,今年就要毕业了,毕业后,应该会选择回国发展。从女儿端传来的一则消息,令她印象深刻并且感觉很惋惜,和她女儿同班的、不同班或不同级的,来自中国的孩子,今年有16位还没毕业就提前回国了,原因是父母的企业生意或原本稳定的收入严重下滑,已无力继续供孩子在国外读书。只能让孩子回国。她的女儿很感恩她的父母能一直供她在国外完成学业。


       这位前辈分享这件事情,是想告诉台下所有听分享的同事们,如果那16位孩子的父母能提前为那些孩子们准备好一份足额的、专款专用的教育金,今天就不会出现这样的遗憾了。保险工作是很有价值的并且任重而道远。

       确实,从事保险工作越久,我越感恩能有机会从技术管理工作岗位转换到保险行业工作。我经常给我的家人、客户、朋友们说,从事保险工作,最大的受益者是我自己,保险工作让我懂得了换位思考,让我在自然而然中,能更好地处理夫妻关系、亲子关系,整个家庭的氛围变得更和睦更轻松更愉快。


       保险的天职就是管理风险,抵御潜在的各种不确定性。从事保险工作,让我养成了居安思危的远虑思维习惯以及未雨绸缪的提前规划意识。


        我和丈夫协商后,也逐步为家庭做了能力范围内的各方面的规划,这些规划,让我们减少了对未来的担忧和焦虑,让我们更有安全感和幸福感,帮助我们逐渐建立起从容面对未来的底气和信心。

       我们家的教育金,第一份,是给小儿子配置的。因为决定生二胎的时候,老公和我都挺大年龄了,等孩子上大学的时候,我早就过了国家规定的退休年龄,老公也接近国家规定的退休年龄了。


       孩子上大学、结婚花钱多的时候,基本上正好是我们夫妻只有退休金收入的时候。中国目前的退休金替代率是40%多,也就是说,按现行的政策,假如我们退休前的月薪是1万元,退休后,我们拿到的退休金大概率是4000元/月左右的样子,如果工龄不够长(早些年,不少企业并没有按劳动法给员工买社保养老金)或养老金账户里的钱不够多(很多企业,不管员工实际薪资是多少,都按劳动法规定的最低标准或者比员工实际薪资低很多的基数为员工交社保养老金),退休金还达不到40%。


       而且中国人口老龄化日趋严重,对将来的退休金领取肯定会带来影响的:中国的退休金政策实行的是“现收现发“制,也就是说左手收了正在工作的年轻人交的税,右手马上就抽取一部分给退休人员发退休金。未来交税的年轻人少了(粥变少了),领退休金的人员占比变多了(分粥的人变多了),以后的退休金到底怎么领?多少岁可以领?能领多少?国家的政策会不会变?这些问题不是我们个人能决定和干预的。


       更何况,在深圳这个地方,很多公司的招聘条件中,明确写明“年龄:35岁以下”,我们都不敢保证在国家规定的退休年龄前能一直有工作有收入。


       老公和我都属于严重缺乏财商的人,扪心自问,我们绝对不是可以自己创业或中彩票的那块料,所以从不敢奢望自己某一天会突然发财。


       基于上面这些考虑,我们尽当时的所能,给小儿子配了第一份教育金,希望小儿子到该上大学的时候,绝对不会因为我们没钱而上不起学。到该结婚的时候,因为囊中羞涩,而不敢去给心仪的女孩表白。


       第二份教育金是给大儿子配的,配置的时候,大儿子已经在上高一了。所有的保险规划,都是基于中长期的,需要提前至少5至10年设立。很显然,要用这份教育金去支持大儿子的大学学业是来不及的,我和老公也默认为,大儿子上大学的时候,我们还有能力供养。


       那为什么我和老公还要给大儿子设立教育金账户呢?


       因为,放眼当前的大学生就业局势,我们不敢肯定将来大儿子毕业后,能更幸运。也担心,万一大儿子有能力考取研究生、甚至有能力考取到国外深造的机会时,我们在经济上无法支持,造成大儿子终身的遗憾甚至埋怨。


       同时,我们还有另一层担心,虽然都希望孩子能成才,但万一孩子终究就成为了最最平凡的一员呢?


       到他大学毕业后,万一就业不理想、万一以后事业发展不顺利、万一婚姻不幸福、万一人到中年上有老下有小又偏偏赶上失业、万一一不小心到了老年穷困潦倒。。。。。。可能到他最难最需要我们拉他一把的时候,我们也老了,甚至已经离开了,已经没有能力和机会帮得上他了。


       虽然,老公和我都是普通工薪,并没有多少钱可以拿来帮孩子规划,但每年存几万还是可以的,把缴费的年限拉长,照样可以帮孩子存下一笔钱,经过时间的加持,等到孩子三、四十岁的时候,账户的保底金额已经可以在孩子真正需要的时候,帮到他度过难关了。


       当然,我们给保单设置的双被保人,以确保在我们的有生之年,对保单账户里的钱一直拥有控制权,避免孩子在不恰当的时候错误地用光了账户里所有的钱。也给保单设立了豁免权,万一万一老公或我,遭遇了健康或意外风险,失去挣钱能力的时候,保单不用继续缴费,但孩子可以按保单正常缴费,继续享有保单的所有权益。让孩子不会因为家庭的一些突发变故,而失去了本该有的机会。


       当然,在配置这份教育金前,我和老公已经为家里每一个家庭成员配置了基础的医疗、重疾、意外险,避免万一万一情况下,家庭经济面临不能承受之重,到时候连给孩子们配置的教育金都无法继续缴费甚至要把教育金账户里的钱全部拿出来。


       今天是大儿子18岁的生日,我和老公商量着准备把这些保单当生日礼物送给大儿子。告诉他,他的未来,不是完全没有保障的,虽然这些保单的保额绝对不可能能支撑他躺平或摆烂,想要过正常甚至自己想要的生活,就必须自己去努力和奋斗。这些保单,只能在万一万一最难的时候,能拉他一把。


        当然,每个人的能力有大小,机遇有不同。但无论他的能力和机遇是怎样的,他也应该像爸爸妈妈那样,居安思危,懂得去思考和规划自己的学业和生活。在自己的能力范围内,每一步,都尽自己所能,走稳、走好,不留遗憾。

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文章由 美篇工作版 编辑制作
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