为贯彻落实广州分行“3331”人才强基工程实施方案，持续推进优才计划，壮大专业人才队伍力量，优化人员结构，结合非管理岗八九职等专业技术晋升工作，11月8日晚上，白云支行组织相关人员进行笔试，笔试结果作为考察报名人员综合素质的重要参考依据。
为保证笔试工作公平、公正，支行党委高度重视，支行党委组织部对报名人员的资格进行初审，并通知符合条件人员按时参加笔试。同时，组建了监考工作组，并召集碰头会就考试纪律及注意事项进行统一培训。
考试在严肃、紧张的氛围下有序开展。试卷从不同角度考察了参考人员的政治理论、风险合规、业务基础等素质。参加考试的员工专心致志、奋笔疾书，自觉遵守考场纪律，营造了良好的考试氛围。
下一步，白云支行将坚持年轻化、复合化、基层化的用人导向，并严密开展本次非管理岗专业技术晋升后续工作，不断增强队伍活动，激发广大员工干事创业的积极性，打造一支担当有为、技能突出的专业人才队伍。