为推动基层关键岗位人员强化以制度为标准、形成规范化操作的理念， 福州台江支行高度重视员工履职能力提升，推动制度“最后一公里”落地，积极组织员工认真学习《关键岗位一页通(2024年版)》，全力确保支行各项业务合规、有序发展。
支行采用晨会、夕会与个人自学等多种形式开展学培训。重点聚焦客服经理、客户经理、运营主管人及网点负责人等关键岗位人员，依据各自职责，逐条日深入学习《关键岗位一页通》内容。通过分岗位、有针对性的学习方式，保证了每位员工都能全面、准确地掌握并深刻领会文件精神，切实提升整体专业能力和业务执行力。
鼓励员工自学，加强对自身职责、操作关键点和执行规范有更全面的把握。日常通过对客服经理在常规业务处理、产品推广及风险管理等方面的具体要求进行了详细解读，促使员工深刻理解“一页通”的丰富内涵。 让员工对岗位职责的认识更加清晰，明确了日常工作中的任务、方法及提升工作质量的路径。同时，加强新员工教育，督导新入职员工深入学习《基层关键岗位一页通》， 充分认识到风险防控与合规操作的重大意义。在日常工作中逐步培养起强烈的合规意识，自觉遵循银行规章制度，以合规性为行运动指南，严格自律， 确保自身行为合规合法。
接下来，福州台江支行将推动《基层关键岗位一页通>的宣传教育与日常业务深度融蛤，持续推进文件的学习与实践。严格遵循“把握制度核心、业务操作依图示、严守禁令不越线”原则，充分发挥《基层关键岗位一页通在实际工作中的指导作用，让合规理念深深扎根于每位员工心中。