为进一步提升社区网格精细化管理水平，压实基层社会治理工作责任，提高全街社区工作者的业务水平和履职能力，11月8日，共乐街道举办社区工作者岗位大练兵能力测试，全街共117人参加测试。
本次考试前期，共乐街道重点围绕减负事项、“指尖办”平台操作、矛盾纠纷化解等内容组织开展培训，督促网格员聚焦主责主业，做到人、事、地、物、情“一口清”。因此，此次考试既是对培训效果的检验，更是进一步提升基层干部业务能力，让网格员充分认识自身的不足，举一反三，补齐短板的生动实践。
本次测试采取AB卷形式，题型多样，内容涵盖了二十届三中全会、民主议事、社区工作者管理办法、“指尖办”平台操作、社区工作者相关法规、舆情、信访等应知应会内容，主要考察社区工作者的理论知识水平、日常工作开展以及解决常见问题方法等能力，达到了“以考促学、以考验学、以考固学”的预期效果。测试过程中，大家严格遵守考场纪律，以过硬的业务素养、扎实的基础知识对试卷内容进行了作答。通过测试，社区工作者纷纷表示，既加深了对知识的理解记忆，增强了主动学习的意识，又提升了业务能力，提高了服务质量。
下一步，共乐街道将进一步发挥头雁示范作用，定期开展“岗位大练兵”系列活动，在“练”中学习政策方法、分享心得体会，在“比”中检视工作成效、交流经验做法，为干部提供互学互鉴、互促互进的机会。激励先进、鞭策后进，用社区网格“绣花针”穿起了基层治理服务“千条线”，使共乐街道整体工作水平和服务群众能力得到全面提升。
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