五一路支行开展“合规学习月”之“学”——青年员工合规风险教育活动
为进一步提升青年员工自觉主动合规意识和风险防范治理能力，增强青年员工合规本领，五一路支行开展合规学习“学、讲、赛、评”系列活动，于11 月 7 日开展了“合规教育月”之“学”——青年员工合规风险教育活动，支行班子成员、全体35岁以下青年员工参加。
活动首先由卢永鸽纪检员对青年员工进行合规风险教育，通过PPT详细解读《员工违规行为处理规定（2022 年版）》的重点条款，并逐条引入典型违规案例，进行剖析，以案例予以警示。
在学习讨论环节，青年员工们积极发言，分享自己对合规条款的理解和感悟。
纪检员卢永鸽对青年员工的发言进行点评，并鼓励青年员工积极参加各项廉洁合规文化活动，继续加强学习。
任杰副行长、雷琪副行长分别就分管业务的风险点对青年员工做重点提醒。任霖行长对青年员工又进行了合规提醒、合规要求和工作激励，向青年员工们传达恪守合规的重要性，并要求青年员工加强合规制度学习，深刻吸取典型案例教训，入心入脑，养成合规思想自觉和行动自觉，将合规要求落实到工作和生活中，同时加强职业素养和个人修养，做好职业生涯规划。
最后，纪检员卢永鸽带领青年员工到五一路支行廉洁文化长廊和家风文化墙参观学习。
此次活动，通过深入学习员工违规行为处理规定，青年员工们深刻领悟到知敬畏、守底线的重要意义，合规不仅仅是一种要求，更是一种责任。在今后的工作中，五一路支行青年员工们将以更加严谨的态度规范自身行为和业务操作，用实际行动践行合规理念，为工商银行的稳健发展贡献自己的青春力量。