为进一步拓宽建行大丰支行选人用人渠道，加强支行后备人才储备，提升支行员工队伍的整体素质，2024年11月7日，支行在全行范围内开展后备人才库竞聘。
此次公开竞聘荣幸邀请到了盐城分行房金部副总经理鞠超、盐城分行普惠部副总经理徐苏洁、盐城分行个金部财富管理师张楠晞作为特邀评委。
全行通过资格审核的15名员工参加了现场竞聘演讲与答辩。
本次人才储备库竞聘，支行涌现了一批富于激情、勤于学习、善于思考的优秀员工，竞聘者通过自我陈述、剖析自身优势、讲解工作思路等方面，充分展示了积极热情、追求上进的精神风貌。面试里的问答环节也让参选员工对今后职业规划和工作开展有了更深层次的思考，他们展现的思维碰撞与工作活力也将为大丰建行今后的发展注入源源不断的动力。
近年来，大丰建行持续通过后备人才库建设，积极探索符合大丰建行发展需要的后备人才梯队管理机制，培养了一批又一批实战型的优秀人才。也为想干事的员工提供了能干事、干成事的平台，促进了员工自我提升和业务稳健发展。