为进一步提升干部综合素质和履职能力，11月7日，昭阳区局（分公司）召开2024年推动高质量发展暨履职能力提升培训会，全体中层干部及35岁以下青年职工参会。
会上，昭阳区局（分公司）主要负责人史燕平同志结合省局郑局长的讲话视频《我们，皆是彼此的光芒》，围绕昭阳烟草高质量发展重点任务，分析面临的困难和问题，从接受“我们不一样”、坚持“有事好商量”、坚定“一起往前走”三个部分做了题为《挑起大梁 坚定一起往前走》的分享。同时，通过观看短视频加现场互动方式，结合企业管理、管理者核心能力提升、社交礼仪等方面作培训，赋能干部成长。
会议指出，如何举全司之力加快推进高质量发展？如何有效解决工作中存在的问题和短板？问题是时代的声音，“问题清单”亦是“改革清单”。要想走在前，必须敢为人先，有所突破，无不要求在高质量发展上再发力、再进取、再突破。重点是要做到“有组织”，深入思考、科学谋划、紧抓落实，回答好做什么、怎么做、谁来做的问题。走在前，是定位，是位势；挑大梁，是分量，是担当。
会议强调，没有硬本领就很难打硬仗。一要多思考，找准定位发挥优势，把准问题精准发力，最终落实到解决实际问题上。二要在各项痛点难点堵点上加快探索、加快破局，以效率变革、动力变革促进质量变革，必须在“稳”“进”“立”上为全市系统多作贡献。三要自觉拉高标杆，勇于与最快者比速度、与最强者比水平，加压奋进，各条战线都要努力走在前列、争先进位，以“走在前、勇争先、善作为”的自觉担当为昭阳烟草高质量发展注入强劲动能。四要吃透把准上级决策部署、大政方针，真正做到“看得懂、跟得紧、拿得下”，坚持不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，做一个正派、硬朗、靠谱的人，向所处时代交出满意答卷。
最后，昭阳区局（分公司）主要负责人史燕平同志寄语青年同志“正气充盈、朝气蓬勃、大气开朗”是年轻人应该具备的精神气质，要扬正气、树新风、强担当，忠于岗位、保持定力，经得起大浪淘沙的考验；要始终处于积极的状态，练就过硬本领，更好服务高质量发展。
新的定位，新的要求，新的出发。昭阳烟草有信心、讲作为、见担当，奋力谱写高质量发展的新篇章正在开启。
图文:袁晓琳
审核:李江雪