杭州半山支行创新融合“三化” 推动纪检工作落地见效
杭州半山支行围绕中心工作，服务发展大局，以改革的精神、创新的思路、发展的办法，创新融合支行“钢铁文化”、红色文化、廉洁文化，推进纪检工作落地见效。
一是将“钢铁文化”和“廉洁文化”融合转化为学纪知纪的内生动力。结合支行钢铁文化之“铁的纪律”，联合党建、纪检、运管、内控、保卫等专业，组织开展“铁的纪律”月月测活动，通过测试检验了学习成效，巩固了学习成果，加深了党员、群众对党规党纪、内控合规等规章制度的理解和认识。
二是将“钢铁文化”和“红色文化”融合转化为身临其境的廉政教育。组织党员赴拱墅区公职人员警示教育基地进行参观学习，赴拱墅区人民法院观摩公职人员贪污受贿、徇私枉法案件的庭审过程，深入开展警示教育，强化警示震慑，推动以案为鉴、以案促改、以案促治。
三是将“红色文化”和“廉洁文化”融合转化为生动活泼的文化教育。精心组织开展“廉洁文化”作品创作竞赛，征集到各类文化作品19件，传播了崇德向善、崇廉尚俭的正能量；创建“半山党刊”，突出党建引领，引导全体党员、群众学习先进，主动作为，营造遵规守纪、干事创业的良好氛围。