河源分行营业部认真贯彻落实上级清廉金融文化建设各项工作部署，始终将加强清廉金融文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓紧抓实，推动员工夯实清廉的思想根基。
一、学习工作部署
一是网点日常培训，每个网点至少安排1节廉洁专题晨会。二是组织开展第九季“警示与反思”大讨论，重点对信贷监管罚点案例警示、员工异常行为典型案例进行了深入剖析。三是开展“合规文化大讲堂”活动，对近一年内外部监管检查及发现典型问题总体情况进行分析。四是组织学习违规吃喝典型案例及《中国共产党纪律处分条例》。五是开展股市专项提醒，10月12日组织开展了针对当前股市火热情况的专项合规教育提示工作。六是推动廉洁宣传月活动，召开班子会议、专兼职纪检员工作会议集中讨论区域特色，部署廉洁宣传月活动。
二、廉洁标语征集活动
11月2日开展了“廉洁从业宣传标语征集”线上活动，共征集标语21条。将廉洁标语以展示牌的形式放置于信贷客户经理办公区域及公共区域，向工作人员及办理业务的客户群体展示廉洁标语，实现廉洁小提醒、警示大作用。
三、清廉金融文化主题宣传活动
1.“第一种形态”运用。针对员工异常及苗头性行为规范使用“第一种形态”对员工干部谈话，2024年以来累计使用16次，覆盖了员工日常管理监督、违规积分、飞行检查等各个领域。
2.开展纪法教育。4月-6月集体学习《中国共产党纪律处分条例》；7月制定针对2024年基层党建活动自查自纠的方案，定期开展辖内支部工作检查；8月学习贯彻党的二十届三中全会精神，组织党员干部学先一步、学深一层。
3.抓关键少数学习和履职。班子成员严格落实“一岗双责”制度，每月召开支委会、班子会等学习习近平总书记重要讲话精神，落实“第一议题”制度。
4.打造廉洁文化角。支行“一角”廉洁区域建设管理，起到了积极营造风清气正的政治生态和良好发展环境、渲染浓厚氛围的作用。
5.员工对廉洁文化宣传活动的参与率和反馈意见。针对廉洁宣传活动分行营业部及时报送员工心语及学习感悟的网讯，2024年以来累计报送网讯4篇。
6.对外廉洁文化理念的宣传。2024年继续落实“逢拜访必谈廉洁”工作要求，通过发放宣传资料、廉洁承诺等进行廉洁文化宣讲等形式，提升公众的廉洁意识。
7.抓青年清廉。分别于2024年4月及7月举办新入行及青年员工座谈会，开展廉洁提醒，促进提升全行青年干部员工廉洁自律意识，系好廉洁从业“第一粒扣子”。
8.访“百”企（户）活动。根据上级纪委工作部署，于2024年9月组织下辖6个党支部结合日常监督情况，对18户企业及个人客户进行集中走访调研。通过面对面交流、派发调查问卷等方式，了解客户对服务的满意度，重点关注是否存在额外收费、吃拿卡要等违规行为，确保我行的服务能经得起客户和社会的监督。
四、党建共建
1.与省行金融科技部党总支开展结对子共建。2024年8月4日，省行金融科技部党总支与河源分行营业部党总支开展结对子共建活动，组织到河源工运史展馆、市劳模文化馆开展结对子党日活动。此次共建活动，进一步重温党的光辉历史，缅怀和学习革命先烈、工运先驱的丰功伟绩，同时也增强了分行营业部党总支与省行金融科技部党总支党建活动的沟通交流，以便于双方在党建引领、党建业务深度融合上取得良好成效。
2.与粤赣河惠扩建党支部开展共建。为推动银企清廉共建，河源分行营业部党支部与广东省高速公路发展股份有限公司粤赣分公司开展三八妇女节共建活动。共建活动进一步擦亮了银企关系中的“亲”与“清”的底色，加强了双方党支部党建、纪检工作交流联系，进一步将业务发展融合到党建活动中，同时强调了六大纪律，以严的要求为业务稳健发展保驾护航，实现银企合作，合作共赢。
五、挖掘区域特点 打造工作特色
1.联动分行部门开展内部管理“一对一”帮扶督导。2024年8月2日，河源分行营业部对源城支行开展内部管理“一对一”帮扶督导会。本次帮扶督导工作，邀请了分行内控合规部、运行管理部及安全保卫部列席指导、“一对一”帮扶督导有助于支行聚焦问题所在，为整改进一步指明方向。
2.狠抓“四风”问题。从关心关爱员工角度出发，在员工婚丧嫁娶等人生重要大事上提醒员工禁止违规大操大办等问题。2024年11月设置了重要事项报告及事后报告表，由原来的电话询问、家访等形式延伸到纸质资料填写，更加有力监督了员工在人生大事上的宴请工作。
接下来，河源分行营业部将持续深入推进清廉金融文化建设，不断培育清廉金融文化，弘扬金融行业清风正气，以清廉文化助力各项业务绿色稳健发展。
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编辑：刘思婷
复核：钟思华
终审：叶丹丹
