11月5日，市分行纪委书记孙红亮携纪委办主任何长年、内控合规部总经理周裕冬、内控合规部副总经理祁振宇、个金部黄慧英经理、许翠娟经理一行，到肃南支行开展班子政治监督谈话并就相关工作开展飞行检查。
孙书记、何主任、周总对支行班子开展政治监督谈话。
首先，肃南支行转任职副行长围绕谈话内容，结合自身工作从思想、履职新岗位后如何准确工作定位、对目前肃南支行存在的业务短板提升计划、如何带领全行员工依法合规开展业务营销等方面谈了自己的认识和想法。
其次，何主任对转任职干部提出四点工作要求:一是要克服一切困难找出路，多从主观上想办法，提升全员势气，提高青年员工的营销积极性。二是尽快适应新环境、新岗位、新工作，加强学习，适应岗位变动后的管理和营销工作。三是全力配合支行行长完成各项任务指标。四是强调政治纪律的重要性，严格执行上级行提出的七必谈，重点关注青年员工思想教育工作。
周总对转任职干部提出四点工作要求:一是坚持依法合规，纵深推进从严治行各项工作。二是要坚持业务经营和内控合规两手抓。三是持续深入推进合规文化建设。四是要守好合规底线和红线，严禁虚增业绩。
最后，孙书记结合转任职人员的思想和认识，对支行班子成员提出了六个方面要求:一是提升政治素养，将政治监督常态化。二是加强班子建设，做好领导班子的协同配合，切实提高支行的经营发展和内控合规水平。三是充分利用第一种形态开展监督谈话，做好党内监督。四是全行要树立正确的业绩观和政绩观，合规营销，杜绝虚增业绩，推动支行合规文化再上新台阶。五是要筑牢安全生产责任，化解和消除安全风险。六是要提前谋化做好旺季营销活动的前期准备工作，推进支行业务高质量发展。
在此期间，由内控部祁总，个金部黄经理、许经理对支行信用卡、商户管理等业务开展了飞行检查。
通过此次监督谈话及飞行检查，肃南支行将进一步加强政治理论和业务学习，加强支行内控案防建设，进一步补短板、强弱项，主动作为，迎难而上，立争在旺季营销活动向市分行党委交上一份满意答卷。