刘海东对新任职干部开展任前廉政案防谈话

远山
创建于11-05
阅读 409
收藏TA

需扫码在手机上打开
文章后点击更新提醒

      为加强对管理人员的教育、管理和监督工作,提高各级管理人员廉洁自律意识,促进党风廉政建设工作深入开展,11月5日,七台河分行纪委书记刘海东按照《中国工商银行黑龙江省分行管理人员廉政谈话办法(试行)》要求,对新任职干部开展任前廉政案防谈话。

      刘海东首先向履新干部表示祝贺并指出任前廉政案防谈话既是干部任免的必经程序,也是工作要求。廉政提醒,体现党组织对干部的教育监督管理,更是对干部的关心和爱护。我在这里向同志们重申党的纪律和廉政案防规定,目的是提高大家对党风廉政建设和防腐守规的意识,自觉做到廉政勤政,切实履行好“一岗双责”。抓好具体业务、经营工作和承担党风廉政建设两个责任。新任职的同志一定要以更高的标准、更严的要求约束自己,在广大党员干部中始终走在前列、作出表率。一是要提高政治站位,做履行政治责任的表率。要把讲政治要求全面融入到各项工作中,不折不扣落实中央决策部署,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。要切记管党治行的政治责任,工作越忙、任务越重,“一岗双责”越不能懈怠,越不能当“甩手掌柜”。队伍强不强,关键看“头羊”,领导同志要严格自律,树立表率意识,锤炼忠诚、干净、担当的政治品格,坚决落实党中央的决策部署,用自己的模范行为践行党性要求,切实以全面从严治党带动全面从严治行。二是要讲规矩守纪律,做清正廉洁的表率。要带头严格遵守中央“八项规定”精神。在开展客户营销和接待工作时,要时刻绷紧纪律规矩这根弦,带头改进作风,自觉抵制歪风,坚决不搞违规吃喝,树立务实节俭、文明廉洁的良好风尚。三是要严格履职尽责,做严管厚爱的表率。首先要扎牢制度防火墙。有了规则就要严格执行,不松手、不松劲、不怕得罪人,没有严格执行,规则就是“稻草人”。其次要做到严管厚爱。对干部员工既要关心关爱,也要从严要求、从严管理,二者不可偏废,这才是真正对干部员工负责。要自觉履行管党治行政治责任,坚持把主体责任挺在前面,把纪律和规矩挺在前面,用足用好“第一种形态”。

阅读 409
文章由 美篇工作版 编辑制作
投诉