青年教师是学校的未来和希望。建校以来，我校十分重视青年教师的培养，而“青蓝工程”是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径，为此学校教务处制定了《“青蓝工程”实施方案》，目的是提高青年教师的教学业务水平。 11月4日下午，我校启动“青蓝工程”师徒结对、骨干教师互培合作仪式。
第一项 宣读名单 明确职责
启动仪式在教研室常彦芬主任的主持下拉开序幕。常彦芬主任介绍我校青蓝工程实施方案以及此次拜师结对的相关情况，教务处张利军主任宣读结对名单。
本次“青蓝结对”分为青年教师组和骨干教师成长合作组。
第二项 颁发聘书 行拜师礼
王俊兰校长、任海啸副校长为指导老师颁发聘书。
青年教师面向指导老师行拜师礼，师傅还礼。深深一躬，凝聚了师徒间浓浓的情谊，愿各位师傅“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”。
师徒双方郑重签订结对协议书，一笔一划，承载着热忱的教育梦想，肩负着对学生的责任与承诺。
第三项 骨干教师互培合作
骨干教师互相培养的活动，是为促进骨干教师之间的交流和学习，加强师资队伍建设，为学生提供更好的教育教学环境。
第四项 合影留念
第五项 校长发言
王俊兰校长强调了此次活动的目的和意义，明确了指导老师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对青年教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。希望各位青年教师谨记领导和师傅的教诲，虚心研究，扎实工作，多听课、多思考，尽快提高教学业务水平。
“骏马扬蹄嫌路短，雄鹰展翅恨天低”。“青蓝结对”一定会使我校形成“以老带新，以新促老”的这样一个新格局，一定能为我校教师的专业成长提供一个理想的碧海蓝天。