为积极发挥“传、帮、带”的作用，促使新进大学生快速融入企业发展的大环境中，培养、输送优秀的后备梯队人才队伍，洛南公司8月24日16:30召开大学生座谈暨师带徒协议签订会，总经理阴育刚、各部门车间负责人、新进大学生共22人参会，会议由办公室主任张淑霞主持。
座谈伊始，首先由往届优秀大学生代表运行保障部设备管理员袁聪“分享经验，助力成长”。
他与新员工们分享了自己在基层岗位的奋斗历程，充分展现了在平凡岗位上坚定信念、顽强拼搏、持之以恒、默默奉献，创造出彩业绩的先进大学生光辉形象；并结合亲身经历从岗位成长、角色定位、责任担当、学习提升及后续努力方向做了交流。
接着大学生们依次畅所欲言，结合各自岗位实际对公司的各项工作提出自己的意见和建议，把自己工作以来的体会和收获以及到公司工作20余天后的所思、所学、所求、所做进行了交流。
大学生们纷纷表示要努力工作，把自己所学的知识尽快应用到企业的生产工作实践中去，为企业高质量展作出应有的贡献。
其次办公室主任张淑霞宣读洛南公司师带徒管理办法及考核奖励要求。随后签订师徒协议，明确双方职责。
座谈中，全体与会干部从人生选择、职业规划、发展机遇等各个方面对新进大学生们提出建议，并再次对大学生们的到来表示热烈欢迎。
座谈最后总经理阴育刚总结讲话，阴总对大学生们的交流与发言表示赞同并给予肯定，同时结合人才队伍建设的重要意义对大学生提出殷切希望:
一是希望大家不忘初心、积极进取、以空杯心态面对工作挑战;
二是希望大家虚心请教、多学技艺，刻苦钻研业务，重视岗位技能训练，认真学习专业知识;
三是希望大家学会吃苦历练，在岗位上锻炼坚强意志，塑造良好品质;
四是希望大家坚守理想、奋力前行、永不放弃，做到有品行、有思想、有追求、有韧劲，注重协作配合及换位思考，仰望星空的同时脚踏实地;
五是希望大家结合实际、解放思想，找准合适的发展路径与晋升通道，朝既定目标奋进不息;
六是在公司高质量快速发展过程中，希望大家充分做好积累提升的准备，把握更多机会与平台，持续做好锤炼与提升，为公司发展贡献自身力量。