为有力地落实集团公司“四学，两做，一算”的工作要求，加强关于职工教育培训的工作。柳园高铁通信车间早督促、晚关怀，耳提面命职工算好六笔账，把学习当成习惯，让习惯成就优秀。筑牢职工基础，强化理论与实际结合，并对重点文件进行加强学习。
1.集团公司三季度抽考练习
10 月16 日三季度抽考练习题目上传学习强局。车间正职、职培主管干部，通知职工要高度重视三季度抽考，坚持每日学练，算清六笔账，车间规定每天早上，在早交班侯一个小时进行学练，由车间干部监督，争取参加抽考，逢考必过。
车间书记这样说到“当天学练未完成成绩及次数的在微信群内通报，连续两天未完成车间按照B书考核。所有人员务必重视，无论在岗还是休息。另外，以后抽考不合格，除了车间A书考核外，上级考核自行承担。同时，抽考成绩将运用到星级职工评定，对个人收入带来影响。”
车间技术员耿金贵，每天晚上提醒职工重视学练，每日督促大家真学真练，不怕开始成绩低，关键要通过不断的学练提升成绩！
2.再次学习7.29 火情教训。
冬季来临，天气干燥，更容易引起火灾，加之部分宿舍采用电暖器取暖，更要注意宿舍消防安全。同时库房生产场所也要注意消防安全，认真学习哈密火灾事故，吸取教训，做好消防工作。
3. 学习并落实冬季安全管理各项工作安排。
为确保通信段冬季安全平稳有序，做好集团公司冬季安全工作，对全员进行安全警示教育学习。对冬季典型事故案例进行学习，并落实八项具体工作安排。
4.车间组织月度擂台赛并再次开展施工登销记培训。
车间认真落实擂台大赛。在考试过程中，严格要求职工，以确保考试的公平、公正和严肃性。考试完毕后，立即组织进行总结。针对实作考试中职工不会、不懂、不理解的内容，安排经验丰富的技术人员进行针对性讲解。通过这种方式，帮助职工们及时解决在考试中暴露出的问题，进一步加深对专业知识和技能的理解和掌握，为今后更好地开展工作奠定坚实基础。