滨城第四中学一直将青年教师的成长视为教育发展的关键所在，高度重视对他们的培养与提升。11月1日下午，学校精心组织开展了青年教师成长赋能会暨读书启动仪式，为青年教师的专业发展注入新的活力，开启了教师成长与知识传承的新篇章。王建峰校长、教务处李平贵主任、王丽娜主任和全体青年教师参加了本次活动，会议由王儒卿副校长主持。
王儒卿校长用以“五敬”为尺，向青年教师提出殷切要求。
一是敬业。对教学工作怀有敬畏之心，认真备课、精心设计教学环节，以高度的责任心对待每一堂课，不敷衍塞责，把教育当作值得为之奋斗的事业，而非简单的一份工作。例如，为了让学生更好地理解复杂的知识，反复查阅资料、修改教案。
二是敬生。尊重和关爱每一位学生，平等对待不同背景、不同学习能力的学生。尊重学生的个性、想法和感受，不用成绩或者其他标准将学生划分等级，而是以欣赏的眼光发现每个学生的闪光点。比如耐心倾听学生的烦恼，鼓励他们勇敢地表达自己。
三是敬长。虚心向资深教师请教，尊重他们的经验和意见。在学校环境中，与老教师保持良好的沟通，学习他们的教学智慧、班级管理技巧等诸多宝贵经验。
四是敬知。保持对知识的敬畏和渴望，不断学习新的学科知识和教育理念。积极参加培训、学术研讨活动，提升自己的专业素养，以更好地传授知识给学生。
五是敬规。严格遵守学校的各项规章制度，包括教学规范、师德师风要求等。自觉维护教师的良好形象，做到言行举止符合教师身份，廉洁奉公，不做违背教育公平和职业道德的事。
王建峰校长从教育的育人根本和首要任务出发，为青年教师带来一场满怀希冀与深刻启迪的交流。我们要大力弘扬大教育家精神。要有理想信仰、道德情操、育人智慧，躬耕态度和仁爱之心。
王校长深情希冀青年教师要加快成长脚步，一要虚心求教，博采众长。多听老教师的课，积极向经验丰富的前辈们学习。老教师们拥有深厚的教学功底和丰富的实践经验，通过观摩学习，汲取他们的教学智慧，不断提升自己的教学水平。
二要博览群书，厚积薄发。多读书，用知识武装自己，持续为自身充电。广泛阅读教育经典著作、学科前沿书籍以及各类有益的文学作品，拓宽知识视野，丰富教育思想，为教学注入源源不断的活力。
三要勇于挑战，超越自我。积极参加区里组织的各类比赛。比赛是检验能力、提升自我的重要平台。在比赛中，与同行们切磋交流，发现自身的不足，激发竞争意识和创新精神，不断超越自我，为学校争得荣誉。
四要因材施教，关注每一个孩子。课堂是教师的主阵地，要怀着敬畏之心对待每一堂课。充分了解学生的个性特点、学习需求和发展潜力，制定个性化的教学方案，让每个孩子都能在课堂上绽放光彩。
五要创新教学，引领未来。敢于尝试新的教学方法和手段，不断创新教学模式。青年教师要紧跟时代步伐，积极探索互联网+教育、项目式学习等新型教学方式，为学生带来全新的学习体验，引领教育未来发展方向。
六要关爱学生，润物无声。用爱心和耐心关爱每一位学生，成为学生成长道路上的良师益友。教育不仅仅是传授知识，更是心灵的呵护和人格的塑造。关注学生的情感需求，给予他们温暖和鼓励，让学生在爱的氛围中茁壮成长。
王校长还为青年教师的读书活动制定了详细计划。与青年教师交流了很多读书的方法和心得体会。
青年教师风华正茂，当以梦为马，不负韶华，在教育的征程上砥砺前行，绽放青春光彩。我校青年教师将以此活动为契机，在教育的道路上不断探索，勇于创新。以扎实的专业知识为基石，以高尚的师德师风为引领，用爱心去浇灌每一位学生的成长。在课堂上，展现出青春的活力与激情，让知识的火花在师生间绽放。在与学生的互动中，传递温暖与力量，成为学生成长道路上的明灯。逐梦前行，为我校的教育事业书写更加辉煌的篇章。
编辑：王丽娜
审核：王儒卿 李平贵