为涵养青年员工的政治能力素质，丰富青年员工的精神文化生活，引导和激励青年员工在工作中凝心聚力、挺膺担当，11月1日，陈兵副行长带领分行团委开展“青春走一线 实践促成长”青年员工活动，高港支行行长、团委书记、部分委员、15名青年员工代表参加活动。
活动中的第一站，陈行长带领青年团员代表走进扬子江药业集团，观光游览扬子江集团内部建筑，集中参观了龙凤堂中药展览馆，全面直观了解了集团在医药大健康战略、产业链布局、产业创新、数字化转型等方面的先进做法。
第二站，陈行长召开青年员工座谈交流会，旨在进一步了解员工所思所想、客观分析职业规划、现场解决工作难题，帮助青年员工更好发展。在座谈会上，陈行长聚焦青年团员职业发展中的困惑，围绕“了解规划战略的必要性、钻研专业知识的自觉性、推动队伍融合的重要性、提升个人能力的紧迫性”等方面，为青年员工传道授业解惑，勉励青年团员要发挥闯劲、冲劲，与分行同成长、共奋进。
陈行长强调，一是要做好职业规划。要练就过硬本领，做到脚踏实地、真抓实干，充分发扬奋斗精神，一步一个脚印将事业蓝图付诸实践。二是要勇于担当作为。深刻把握金融是国民经济命脉的重要意义，珍惜工作、珍惜平台，立足金融岗位实际，肩负荣誉感、使命感，为金融发展贡献青年团员力量。三是要持续开展学习。广大青年团员要系统性学习国家方针政策、交行战略部署、条线专业知识，不断提升能力本领，持续夯实发展根基。四是坚守合规底线。要透彻掌握规章制度要求，遵守员工行为规范，真正实现稳健发展。
下一步，分行团委将进一步做好青年团员工作，帮助青年团员规划好职业生涯、实现好个人成长，以奋斗书写永立潮头的青春理想与担当，用拼搏凝聚敢为人先的青年勇气与力量，为分行高质量发展组织培养好青年团员、贡献源源不断的团委力量。