为进一步加强干部队伍的日常管理和监督，客观准确评价平时德才表现和工作实绩，充分发挥考核的导向、激励和约束作用。11月1日上午，椰林镇召开公务员、事业单位人员第三季度平时考核会议，会议由镇党委委员、组织委员陈洁主持，全镇在职在编干部共60人参会。
干部采取轮流上台汇报的方式，从工作成绩、存在问题、下一步工作计划等方面进行现场述职，全面反思总结自己第三季度的思想、工作情况，分析存在的问题和不足，进而明确下一步改进的方向及工作思路。随后重点围绕“德、能、勤、绩、廉”等日常表现开展民主测评。
会议强调，要深刻认识到平时考核工作的重要意义，及时了解干部职工完成日常工作任务、阶段工作目标以及承担急难险重任务、处理复杂问题情况等各方面的表现，有效调动干事创业的积极性，助力推动全镇上下形成重实干、强实效、抓落实的良好氛围。
下一步，椰林镇将继续坚持树立实干实绩导向，用好平时考核“指挥棒”，进一步优化考核措施、考核指标及考核流程，充分发挥平时考核、年度考核的“叠加效应”，提升全镇干部职工的能力素质、增强专业本领，撬动椰林镇干部队伍建设提能提质。