为进一步加大对小微企业的服务力度，激发市场主体活力，推动小微企业劳动关系事务托管服务惠企政策落地见效，2024年11月1日，海口市龙华区人社局在区劳动关系公共服务中心举办政策宣讲会，邀请辖区13家就业驿站、部分人力资源服务机构和小微企业代表，共80余人参会。
据悉，为创新劳动关系事务托管服务模式，助力小微企业构建和谐劳动关系，实现健康可持续发展，2024年10月30日，龙华区在全省率先出台《海口市龙华区小微企业劳动关系事务托管服务管理办法(试行)》（以下简称《管理办法》），通过政府搭建平台、提供补贴的方式，鼓励和遴选专业的第三方人力资源机构，为小微企业免费提供一定期限的包括行业政策解读、劳动法律咨询、员工招聘协助、劳动合同管理、员工入离职管理等一揽子基础劳动关系事务服务。
宣讲会现场，区人社局对《管理办法》进行了深入解读，详细介绍了托管服务的目的意义、服务机构和服务对象标准、服务内容与服务方式、效果评估与服务补贴、监督管理以及注意事项等，并部署了下一步工作。随后，就业驿站代表分享了小微企业劳动关系事务托管优秀案例，为参会企业提供了宝贵的实施建议和工作启示。会后，还组织开展了小微企业劳动关系事务托管劳动纠纷—法律常识系列分享活动（第十期），气氛热烈。
区人社局有关负责人表示:“这一政策是2024年龙华区构建和谐劳动关系综合配套改革试验区的重点工作，旨在帮助小微企业提升劳动关系管理和协调水平，从源头上规避用工风险，减少劳资纠纷发生，让企业将更多的精力与资金用在生产经营中，实现企业健康发展与劳动者权益保护的有机统一。”
和谐劳动关系事关企业发展和职工利益，事关经济发展与社会和谐稳定，是经济高质量发展的重要保证。诚邀广大人力资源服务机构和龙华小微企业支持和参与劳动关系事务托管服务，发展劳动关系细分服务市场，共享政策红利，共谋发展机遇，汇聚全社会共同参与构建和谐劳动关系的强大合力，奋力谱写中国式现代化的龙华篇章！