在金融行业快速演变的今天，银行业务的复杂性和多样性日益增加，对员工的专业能力和服务水平提出了更高的要求。新员工作为银行的新鲜血液，他们的快速成长和融入对银行的长期发展至关重要。因此，银行新员工培训成为了银行人力资源管理中不可或缺的一环。为此曲靖分行于10月24-26举办了《新员工关键成长培训班》，40余位新员工参加了本次培训。
本次培训受到了行领导高度重视，杨雍容行长出席开班仪式并作致辞，杨行强调：一、新员工是分行的未来，对新员工的培养要不遗余力；二、鼓励新员工们坚守岗位，做好本职工作；三、要关注新员工在工作中的困难与诉求。致辞结束后，杨行与新员工们进行了交流，回答了大家关心的一些话题和困惑。
为期两天半的培训中，分行邀请了外部专家讲师王紫薇、孙艺庭授课，主讲《银行人压力管理与情绪调节》《数字化营销与客户维护挖潜》，王老师通过芳香疗愈法、曼陀罗疗愈法、音乐疗愈法等多种心理疗愈法教授大家如何舒缓排解工作、生活中的压力，调节情绪，孙老师则从厅堂客诉处理、客群营销、高客经营等各方面为新员工讲解如何营销客户进行客户潜力挖掘。
课堂上，新员工门积极认真听讲，主动参与老师课堂互动，进行案例情景演练，并将工作中实际遇到的问题与老师进行探讨，在课堂培训结束后，通过积分等方式选出了5组为优秀团队，5名优秀学员。
为了促进新员工之间的交流，加深集体荣誉感，加强团队协作，分行特意安排了26日上午进行新员工团结拓展活动，通过多种集体活动，培养新员工的团队责任感，进一步提高对工行的归属感，拓展活动取得了良好的结果。
希望新员工带着分行和行领导们的期待，带着在课堂中学习到的知识，回到岗位上，不断的开拓进取，为分行业务高质量发展贡献自己的一份力量。