为进一步加强医院护理管理队伍，提升人文护理的管理能力，促进全院护理工作更加科学化、规范化、精细化发展。2024年10月31日护理部举办“2024年护理管理人员培训会”。
会前，护理部主任于桂青以“人文护理”为主题召开座谈会，多位护士长围绕本科室的情况及工作中遇到的难题、护理工作的流程、护患间的相处与沟通、护理团队的凝聚力等多个方面发表自己的见解。
最终选取消化道肿瘤内科病区廖珍、功能神经外科病区高竹筠、胸外重症病区于思筠、创伤与神经重症病区和青森、家庭化产科二区惠琳、儿童消化病区尚华6位护士长和护理质控管理专干侯彬彬从“护理服务中的人文关怀”、“护理管理中的人文关怀”、“护理团队文化建设”、“护理中如何与患者家属沟通”、“如何提高护士内驱力，增强学习能力”、“护理敏感指标的解读”等多个层面结合临床典型案例、暖心故事和个人在护理管理中所感、所想、所悟进行了精彩的分享，句句透露着对护理事业的热爱和对持续改进服务、提升服务质量的思考和努力。
护理部主任于桂青总结发言，她指出，加强人文护理服务的管理与学习是护理服务改善行动计划的关键一环。希望通过此次培训，全院护理管人员能够“以他人之智启己之思，以他人之慧促己之举”，不断开拓进取、更新思路，建立起人文素养理念与实践能力。
并有针对性的指出从病区环境、制度建设、护理人员人文素养的培养等多个方面存在的不足，要求各病区挖掘典型案例，树立行业榜样、加强护理人员人文素养的培养，重视中医文化与临床护理的结合，多维度构建病区人文建设，以促进我院人文护理服务的进一步建设和提升。
本次护理管理分享活动，对每一位护理管理人员来说都是一次难得的学习机会，护士长们纷纷表示受益匪浅。