安全生产不仅关乎企业的稳定发展，更直接关系到每一位员工的生命安全和家庭幸福。情绪智慧在安全生产中扮演着不可或缺的角色，它既是安全生产的“软实力”，也是构筑安全防线的坚实基石。现实生产中，企业往往忽略了人这个最关键的因素，没有把好情绪这道关。东都镇指导辖区企业建立“吹哨人”制度，通过企业负责人守护员工好情绪行动，促进提升辖区企业安全生产水平。
为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神，进一步夯实企业安全生产基础，坚决防范遏制重特大生产安全事故推动安全生产攻治本攻坚三年工作深入开展落实，切实提高辖区企业安全生产管理质量，东都镇提出“企业负责人关心员工情绪，推动安全生产水平提高”活动，鼓励各企业关心、疏导员工不良情绪，帮助员工化解心理问题，保护员工身心健康，同时利用“吹哨人”制度及时发现身边同事的不良情绪并进行梳理开导，避免因个人心理因素导致的安全隐患，从而达到减少生产过程危险因素的目的。
东都镇辖区企业新泰市鼎鑫工贸建立“企业吹哨人”制度，结合“企业负责人关心员工情绪，推动安全生产水平提高”活动，企业负责人来到厂区门口，在上下班时间通过细节观察、打招呼等方式感受职工当下的情绪状态；车间主任、班组长们利用晨会、休息等时间细心了解每一位上岗员工的精神状态。通过前期了解观察，对情绪低落、状态不佳的同事，及时进行谈话疏导，不管是家庭琐事还是工作不顺，只要是心情不好，员工都可以及时找到领导或同事倾诉求助，公司也会尽可能的给于员工一定的帮助。
通过“吹哨人”制度与“关心情绪”活动相结合，进一步拉近了企业和员工的关系，也更好的帮助各个员工用积极向上的心态面对生活和工作，帮助企业排除了安全生产的隐患，更重要的是通过对人的情绪管理，极大的提高了员工在岗工作时的安全工作意识和自我保护能力，增强了员工对自我情绪的认知和调节能力，工作中也会更加冷静理智。这些都让安全生产的主动权牢牢把握企业手中。
东都镇通过开展指导辖区企业建立“吹哨人”制度，开展“关心员工情绪”活动，让企业及时了解员工情绪，从根本上杜绝事故的发生。同时也是为员工创造了更加良好的工作环境，培养出职工的健康阳光心态，让企业真正做好安全生产，提高生产效率，促进企业进步。从根本上提升了东都镇安全生产的本质水平，进一步为东都镇经济社会发展提供了更加平稳有序的动力。