为深化落实总行队伍建设“固本强基”工作要求，推动远维经理队伍建设和转型发展，进一步提升管户质效，山东分行个金部于10月28日至11月1日在泰安培训中心举办了“大零售板块领军人才（第二期）专题培训班”，参训学员全部为骨干远维经理，为全省个金业务发展注入新的动能。
本次培训围绕四个提升，聚焦“政策学习、业务知识、服务技巧、创新思维”，赋能远维队伍成长，为落实“分田到户”和提升远维经理综合化服务水平奠定坚实基础。
培训采用“2结合+3联动”的创新形式。一是“视频连线与现场授课”相结合，实时连线总行2024年远维强基培训班。胡明国处长的授课对提升远维经理队伍素质、强化数字化运营“感知度”等指明了方向。二是“行内与行外师资”相结合，行内邀请“总行-省行-二级分行”三级体系各岗位专家及业务骨干授课。课程结合远维实际工作需求，既注重深度挖掘，又兼顾广度覆盖，从政策到实践，从维护工具到运营思路，旨在拓展队伍全局视野，全面提升远维经理的综合能力。
山东分行将以此次培训为契机，不断强化队伍赋能，充分发挥远维经理在提质客户方面“承上启下”的关键枢纽作用，全方位提升队伍专业能力与综合素质，着力打造一支专业素养卓越、执行力强劲、创新思维活跃的线上精锐团队，助力个人客户维护效能迈向新高度、再上新台阶。