金华支行传达锦州分行第三季度经营分析会暨合规大讲堂精神
2024年10月31日，金华支行传达锦州分行第三季度经营分析会暨合规大讲堂精神，全面回顾总结三季度各项工作开展情况，认真研判当前发展形势，深入分析短板差距，统筹安排四季度各项重点工作。会议由金华支行行长主持，全体员工参加。
为进一步丰富合规文化建设工作，着力培育和建立常态化、制度化的合规文化机制，增强员工的合规意识，有效提升合规经营管理水平。
金华支行副行长王磊带领全员深入学习领会大股东合规文化核心理念，分别从“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”四个方面对合规文化核心理念进行阐释。
他强调，要将合规文化教育落地到岗位职责上，强化“三道防线”履职，落实合规责任，要严格遵守《员工行为守则》，明确《员工行为禁止规定》，以理念武装头脑，以制度约束行为。强化员工异常行为网格化智能化排查管控，一查到底、严查严惩，坚决筑牢案件风险防控底线。
支行副行长张平传达锦州分行第三季度经营分析会内容，对支行各条线经营成果进行通报。
金华支行行长陈卉喆传达锦州分行第三季度经营分析会内容，并以PPT的形式做支行经营形势分析，将指标数据通过表格、图片的形式进行可视化展示，分别从指标情况、信贷资产管理、个人金融分析、重点关注工作及四季度工作计划等方面讲解，数据清晰，直观易懂，重点明确。
她强调，全行上下要紧紧围绕深化改革“保稳定、控风险、抓整改、促发展”的主线，进一步聚焦本地化营销，做好改革一体化发展，深化“回归”主题活动，维护客户稳定，做好GBC联动，坚持业务合规，促进竞争力进一步提升，全力以赴冲刺四季度，打好收官战。
她鼓励全体员工要在全年收官之际，要锚定目标、铆足干劲，善终如始、一鼓作气，以更有力的举措创造新业绩、取得新突破，以更高效的行动彰显硬作风、做出新亮点，按下“快进键”，跑出“加速度”，开启新征程，同心同向、全力以赴、笃行不怠，轰轰烈烈打一场“满堂红”的收官之战。