四时俱可喜，最好新秋时。为有效提升我校教育教学质量，10月30日下午，乾安县第七中学在七楼大会议室召开全校教职工大会，凝聚团队力，共启新征程。会议由阚秀芝副校长主持。
会上，杜福生校长做了《学习归来的思考——在教师动员会上的讲话》为题的专题讲座，希望以此次会议为契机，全面点燃师生激情，逐步推动学校管理、课堂高效、教研一体稳步提升，教育教学高质量发展。
一、为什么要学这三所学校
一是咱们学校现在和这三所学校起步之初相似，生源外流，生源质量差，甚至他们还不如咱们现在的条件，但这三所学校都是两年有起色，三到五年有突破，五年成绩显现。
二是只有学校高质量发展才能惠及老百姓的孩子，得到社会的认可，获得尊重。
三是当学校发展到这三所学校现在的程度，我们就会实现自身的价值。
二、这三所学校现在成绩是啥样
三、他们有什么奥秘让教学质量
一路攀升
一是思想引领。有正确的思想，才有正确的行动，思想是行为的基础，行为是思想的结果。有爱岗敬业的奉献精神，有令行禁止的服从精神，有不甘落后的进取精神，有见贤思齐的学习精神。
二是目标引领。人生要有目标，每个学期，每一天都要有目标，没有目标就没有方向，就没有动力。
三是问题导向。找到问题，解决问题，改正问题，才能取得进步。
会后，我校特邀百校联盟总经理詹杰向我校全体师生分享经验。
詹杰总经理从清北生培养条件缺乏、本一率低的县中困境切入，结合河北魏县第一中学、石家庄精英中学、衡水市第十三中学三所学校尖子生培养实践，对我校教学教研提出建议。
他建议拔尖学生培养要注重激情教育、集体备课、高效课堂、聚焦尖子生；每堂课设计五个有价值的问题，五次鼓励性评价，连续讲课不超过五分钟，每堂课最后五分钟留白等；要“一人一对策，一生一方案”，研究目标学生，了解目标学生，做到有的放矢，精准施策。
教育教学工作方面，教师要集体备课，三备两研；凡布置工作必落实，凡落实必检查，凡检查必量化，凡量化必排队，凡排队必点评。
詹杰说：“应当做一个有精神能量场的人，这样才能带着更多的人咸鱼翻身。”教师亦应当以此为目标，以自身之热情，调动学生学习之激情。
通过本次讲座，全校师生备受鼓舞，我们的老教师一定会发挥好传帮带作用，捍卫好我们曾经创造的辉煌，适应新时代的教育环境，学习新的教育的方式方法。同时，年轻教师也定会迎头赶上，接好接力棒，推进课堂教学深层次变革，助推我校育人水平实现再提升！
撰稿：马俊
图片：马俊
制作：马俊
初审：邹国民
复审：阚秀芝
终审：王忠义
乾安七中融媒体中心发布