中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议，于2024年7月15日至18日在北京举行。
全会由中央政治局主持。中央委员会总书记习近平作了重要讲话。
全会听取和讨论习近平受中央政治局委托作的工作报告
全会审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》
习近平就《决定(讨论稿)》向全会作了说明
关键时期
全会高度评价新时代以来全面深化改革的成功实践和伟大成就，研究了进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题，认为当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期。
中国式现代化是在改革开放中不断推进的，也必将在改革开放中开辟广阔前景。面对纷繁复杂的国际国内形势，面对新一轮科技革命和产业变革，面对人民群众新期待，必须自觉把改革摆在更加突出位置，紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革。
为中国式现代化提供强大动力和制度保障
全会强调，进一步全面深化改革，必须坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，进一步解放和发展社会生产力、激发和增强社会活力，统筹国内国际两个大局，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，以经济体制改革为牵引，以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，更加注重系统集成，更加注重突出重点，更加注重改革实效，推动生产关系和生产力、上层建筑和经济基础、国家治理和社会发展更好相适应，为中国式现代化提供强大动力和制度保障。
进一步全面深化改革的总目标
●继续完善和发展中国特色社会主义制度
●推进国家治理体系和治理能力现代化
二〇三五年目标
●全面建成高水平社会主义市场经济体制
●中国特色社会主义制度更加完善
●基本实现国家治理体系和治理能力现代化
●基本实现社会主义现代化
●为到本世纪中叶全面建成社会主义现代化强国奠定坚实基础
七个“聚焦”
●聚焦构建高水平社会主义市场经济体制
●聚焦发展全过程人民民主
●聚焦建设社会主义文化强国
●聚焦提高人民生活品质
●聚焦建设美丽中国
●聚焦建设更高水平平安中国
●聚焦提高党的领导水平和长期执政能力
全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。
到二〇二九年中华人民共和国成立八十周年时，完成本决定提出的改革任务。
宝贵经验和贯彻原则
全会强调，进一步全面深化改革要总结和运用改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验，贯彻坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持守正创新、坚持以制度建设为主线、坚持全面依法治国、坚持系统观念等原则。
对进一步全面深化改革做出系统部署
● 强调构建高水平社会主义市场经济体制健全推动经济高质量发展体制机制构建支持全面创新体制机制
●健全宏观经济治理体系
●完善城乡融合发展体制机制
●完善高水平对外开放体制机制
●健全全过程人民民主制度体系
● 完善中国特色社会主义法治体系
●深化文化体制机制改革
●健全保障和改善民生制度体系
●深化生态文明体制改革
●推进国家安全体系和能力现代化
●持续深化国防和军队改革
●提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平
当前和今后一个时期的重大政治任务
全会指出，学习好贯彻好全会精神是当前和今后一个时期全党全国的一项重大政治任务。要深入学习领会全会精神，深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证。全党上下要齐心协力抓好《决定》贯彻落实，把进一步全面深化改革的战略部署转化为推进中国式现代化的强大力量。
当前形势和任务
全会分析了当前形势和任务，强调坚定不移实现全年经济社会发展目标。要按照党中央关于经济工作的决策部署，落实好宏观政策，积极扩大国内需求，因地制宜发展新质生产力，加快培育外贸新动能，扎实推进绿色低碳发展，切实保障和改善民生，巩固拓展脱贫攻坚成果。要总结评估“十四五”规划落实情况，切实搞好“十五”规划前期谋划工作。
统筹好发展和安全
全会指出，要统筹好发展和安全，落实好防范化解房地产、地方政府债务、中小金融机构等重点领域风险的各项举措，严格落实安全生产责任，完善自然灾害特别是洪涝灾害监测、防控措施，织密社会安全风险防控网，切实维护社会稳定。要加强舆论引导，有效防范化解意识形态风险。要有效应对外部风险挑战，引领全球治理，主动塑造有利外部环境。
结合全会精神，抓好党的创新理论武装
全会强调，要结合学习宣传贯彻全会精神，抓好党的创新理论武装，提高全党马克思主义水平和现代化建设能力。要健全全面从严治党体系，切实改进作风，克服形式主义、官僚主义顽疾，持续为基层减负，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，扎实做好巡视工作。要巩固拓展主题教育成果，深化党纪学习教育，维护党的团结统一，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。
在快速变化的市场环境中，企业调岗行为成为人力资源管理的重要组成部分，调岗行为是否正当直接关系着员工权益保护与企业长久发展双重目标的实现。本期小誌以期通过对用人单位调岗行为的多角度分析，为相关案件审查提供参考框架。本文首先概述了调岗的概念及分类，将其分为合意与单方调岗、正当与恶意调岗、惩戒性与经营需要调岗。接着，本文梳理了相关的劳动法律规范及地方性司法指导意见，强调了调岗行为必须遵循的原则和程序。最后，本文提出了审查调岗行为是否正当时应考虑的多个因素，以各考量因素涉及的利益出发点及程序正当性为视角，将考量因素划分为涉及用人单位利益类、涉及劳动者利益类以及程序是否合理三种类型，综合考量用人单位调岗行为是否具有正当性。希望本期小誌的内容对大家今后此类案件的审理工作有所助益，让我们共同为构建区域内和谐稳定的劳动关系一起努力！
以下是本期小誌内容的提纲，具体内容请大家点击提纲下方链接查看~
为进一步提高劳动争议处理质效，我院联合区法院开展座谈交流，针对用人单位在员工离职后，扣除其企业年金账户中的企业缴纳部分的款项，是否属于劳动争议受案范围、用人单位“确认双方劳动关系解除”之诉是否属于劳动仲裁及人民法院受案范围、劳动者起诉要求撤销用人单位除名决定的，是否适用20年诉讼时效等问题展开了广泛的探讨研究，并形成了初步共识，推动裁审尺度有效统一，进一步提升劳动人事争议案件调处效能。
近日，我院走进朝阳法院开展法庭庭审观摩活动。仲裁员们走进审判庭，“零距离”旁听了一起劳动争议案件的审理过程，对劳动争议诉讼程序、庭审控制、释法调解等方面有了更深层的认识。旁听结束后，仲裁员与法官就劳动争议纠纷法律适用、庭审技巧和劳动争议调处疑难问题进行互动交流，进一步统一裁审尺度，提升仲裁公信力。
下一步，我院将进一步发挥“裁审衔接”工作机制作用，积极促进矛盾纠纷化解在基层，持续增强朝阳仲裁的社会影响力和公信力，助力建设劳动关系和谐的“宜业”朝阳。
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